面经详情

前天刚从旭辉地产面试回来，还没走到宿舍，人力资源的短信回复过来，没有通过面试。回想起刚刚在面试官面前唾沫横飞，还饶有兴致的聊到了旭辉的股价升值，引得一众人等赶紧看手机，面试官还过来搭几局有意思的话。先说会面试吧，面试分两个阶段，第一个阶段是抽取一只卡片，按照上面的主题词进行两分钟的演讲，我抽的是视野这个词。然后是分组辩论会，类似于大学打辩论赛那种，对于90后是租房好还是买房好？分为两组，很可惜的是，我们作为房地产案场代表还是分到了租房一族，无奈也只得迎面而上。结束之后，面试官微笑着对一干人等说，谢谢大家的表现，回去等通知吧！ 回来之后都不知道为什么被淘汰的？...查看更多

公司一共两步面试：一面：人力总监及人力专员，主要会问到从业经历和具体事例，通过具体事例提出少量管理性问题，主要试探管理经验和管理思维；二面：公司总经理，主要问到从业经历，通过从业经历判断应聘人员自信和性格特点。总体面试过程表面较为简单，实际很难通过，因为面试问题设置上不会侧重管理思维和管理动作的提问，但还要通过实例表述展现出自己的管理能力，而且沈阳公司人力评判标准不太明确，无法给出行与不行的准确论据，如果要面试沈阳旭辉管理岗需要很大的运气成分。...查看更多

面试的财务实习生岗位，在网上投递简历一周后安排面试，去了之后先填写一份公司统一的个人简历表，然后等待面试。面试提问的问题比较专业，首先自我介绍，然后根据简历提问，另外有一些常规问题：比如你做得最成功的一件事是什么？愿不愿意接受调剂岗位？愿不愿意接受加班之类的…不过面试官希望能够全职实习，一周要保证5天在岗，感觉时间上不合适，面试未通过。...查看更多

一面两个环节，即兴演讲两分钟，第二个环节，两组辩论赛，讨论滴滴打车能否被取缔的问题。由于即兴演讲表现不好，以为不会进。第二轮经理和HR面，就是针对简历问问题，一定要表现出对地产销售的热爱，题主感觉不是表现的很好，尤其是几个问题回答的不够好，面官可能觉得我简历写的太夸大其词，其实自己没有去做好功课，表现不好！ 优秀真的是一种习惯！！ 有能耐的人到哪儿都是有能耐的！！！...查看更多