面经详情

首先做一套顺丰速运的综合素质测试卷，无关专业问题，5道数字逻辑题，5道图题，4道英语翻译题，最后四道开放式问答题。一个小时把这套卷子跟个人信息资料填完，说实在的时间比较紧张，没有你想的难，也不会有你想的那么容易。做完题，第一面人力专员会问些无关紧要的问题，基本上都能过只要你试题做的没问题。第二面是财务负责人的问题，你放心绝对不会问你什么书本上的理论知识或者很细的会计核算问题，excel word ppt必须熟练运用，特别是ppt要求熟练运用不能骗人马虎，这跟面试的财务分析岗位有很大关系，社招的基本上问的问题基本涉及到管理层面的问题，如果你没什么要说的或者你说的get不到财务领导想要的估计过面试无希望，财务负责人对分析岗位要求很严格，这次最后一面基本无望，权当积累经验吧！...查看更多

一般不会问的太复杂，保持平常心，不要紧张。一般是一到二人与你面对面坐着聊，进去之后面试官会让你先介绍下自己，觉得你在业务上的优势是什么？然后你就进入正题，讲讲你进了顺丰后的一些平常工作，能有工作中出彩的也一定要讲出来，可能会加分不少，这个是面试管是在看看你的讲述能力和表现能力，对你有个初步了解，最重要是保持平常心，不要紧张。问完之后就会问你需要向他们了解些什么。这个就比较广泛了，就根据自己想了解的去了解，但一些很敏感的话题就不要问。问问工作相关的就很好，切记不要问敏感话题。如果都能顺利说下来，那基本没什么问题，因为入取的比例还是很大的。...查看更多

校园招聘，网申，做测评，当地所有宣讲会结束的当天收到了面试通知。简历筛选通过率应该挺高的。 首先是无领导小组面试，在一个酒店会议室进行的。 在约定的时间去了，等了大概半个小时。一个大会议室里有好几个小组同时进行面试，每组8名同学，两名面试官。 首先用白纸做姓名牌，接着每人一分钟自我介绍，之前看网上几年前的面经说顺丰群面没有自我介绍环节，其实是有的啊，还是得准备下，同组的一位同学大概是完全没准备，自我介绍都没说完整。之后就读题、每人发表观点、小组讨论、总结这样子。 第一次群面贡献给了顺丰，同组的同学们有些还是很会套路啊，自己虽然也发表了一些观点，但是有效发言次数应该不够，总之多锻炼吧。...查看更多

收到面试信息后，我隔天很开心去面试了。结果我迷路了，找了好一会才到顺丰。首先进去了一个房间，已经有不少人在等待。进去的第一件事就是坐下来，拿手机扫描自己要面试的职位的二维码。在网上填好资料，然后做了个测试，一共70道题，就是单纯的问问性格和习惯的测试，没有专业问题。然后就去见了第一位面试官，首先自我介绍，然后面试官问了一些问题，例如工作经验，自己的缺点，常住地，家庭，为什么要加入顺丰，对工单处理员工作的了解，个人未来规划等。没有任何刁钻的问题。然后就带我去做了个打字速度的测试。测试完就去见了第二位面试官，是客服部部长，也是粗略的了解了家庭，和个人未来规划等问题。然后就通知了去试工，试工三天，无工资，无劳动关系，是为了确认能否适应和适合这个工作。试工顺利，就可以进入1-3个月的试用期。然后我就走了，等着去试工。面试官很nice。不用太紧张。...查看更多