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中科创达SCM工程师。
技术面试分两轮，第一轮会有两个面试官问一些技术问题以及之前做过的项目，总体不算太难。第二轮主要就是介绍工作岗位以及发展方向。

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匿名用户
虚拟化研发工程师
未通过未通过
应聘阿里的虚拟化研发工程师职位，主要网络虚拟化研发这一块，先做个自我介绍，完了之后面试官问了项目中用到的技能和细节点，遇到的问题及解决思路。另外还问到了对做网络虚拟化中几个开源项目如OVS的了解。总体感觉问的知识点还是挺多的。
2 年前 发布
匿名用户
驱动测试
确定通过感觉靠谱
联想对于实习生的要求不是很高，或者说是测试的要求不高，都是问一下生活学习的问题，没有技术上的问题，都是如何解决生活中的矛盾如何解决困难之类的。最后需要填一份中英翻译，还有两道考察观察力的题目，翻译不难，观察力那个也不难。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
去年的时候参加了宝供管理培训生的面试，先是在宣讲会后进行群面，我参加的那场宣讲会人不多，十个左右，群面很容易过。之后就是人力总监的单面，问的都是比较常规的问题，但感觉会比群面稍微难过一点。最后的笔试大概就是测试一下性格之类的吧，很简单那种。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
应届生面试，会看你考试的分数，不过大部分题目都是可以百度来的笔试的题目已经好几年没有换过了。主要根据所选择的方向问了一下基础知识。在校期间做了哪些项目，会提一些简单的技术问题。针对应届生的面试主要考察思维的灵活性和以后工作学习中的可塑性。会问下加班之类的问题。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：冒泡排序，7层协议架构是什么。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
基本上是看领导和眼缘，hr沟通时候不用太小心谨慎，正常点就好，别因为说你以前的经历而感到不好意思，自己心里有预期薪资就大胆的谈出来，不然很难在之后的工作过程中进行调薪，领导面试时候一定多留意和沟通，不然很有可能是沟通不足然后导致双方没看对，对自己也不好。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
首先是半结构化面试，三个面试官，全程录影，问的问题更看重综合实力，只要不紧张说错话还好，但面试官都很有经验，总会问一些不好回答的，所以事先准备很重要；然后就是英文面试，同样的，事先做好准备。
包含1个问题，1个回答
Q：怎样看待户口问题。
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过确定通过
面试官主要问我一些基本的股票知识和金融市场概况，我按照自己的理解简单的说出来了，思路清晰，不含糊。他更多侧重于你的思维，而不是你对股票有多了解，千万不要吹嘘自己炒股多厉害，因为不是每个人都是股神。
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Q：你为什么选择这行业
2 年前 发布

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