面经详情

埃森哲（CDC）咨询顾问面经。
一面为群面，自我介绍，然后是小组为单位进行问题讨论：考察点为对案例的理解程度，以及团队合作的能力二面为经理面试：主要以了解过往工作经历，与学习经历为主，查看是否满足应聘职位的能力要求。同时面试官在一些问题上也会给予一些压力，查看面试者的应变能力。给予自己的经验，如实回答即可。三面为高级经理面试：主要是介绍应聘职位的具体情况。
应变能力

相关推荐

匿名用户
运营专员
未通过感觉没戏
先是现场简单面试，简历晒选，然后晚上10点多打电通知去万达广场面试，首先是初面一对一，直接告诉通不通过，然后是即兴演讲，在一个大的舞台上，直接投票宣布，最后领导终面，上机测试。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍，实习经验。
2 年前 发布
匿名用户
网络管理专员
确定通过确定通过
面试地点在：南昌市象湖湿地公园内，里面就一家企业，很好找，到二楼找到人事部，人事专员让你填写基本信息表，然后打电话给网络部领导过来面试面试问过几个问题，现在记得不是很清楚，大概意思如下：2、网线水晶头的制作顺序3、打印机的共享问题。
包含2个问题，2个回答
Q：1、网络环路（风暴）引起的原因有哪些？如何解决？
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
面试过程中提问了很多问题，面试官是个姓韩或者吴的矮个子小伙，问题提得比较专业但是琐碎，还问了一个礼物说自己当前遇到的问题，问我怎么解决，这感觉是在套方案，很不爽，面试完说会给反馈，也左等右等也没给反馈，感觉没有信誉也不尊重面试者！
包含1个问题，1个回答
Q：我们现在新出了这样一个板块，你来负责的话，准备怎么做，要有框架和具体实施方案！
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
未通过感觉没戏
偶然的机会再网上批量投放的简历，撒网抓鱼嘛，投完简历第二天就接到面试运营客服专员岗位了。面试官其实还好，简简单单聊了几句，大概意思是 来这要听话，会干活，问的一些问题 有些确实没做过也说不会，可能觉得我太小白了吧。总体来说 体验不错，可以去试试。
包含1个问题，1个回答
Q：如何确认玩家类型。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
参加人力资源管理培训生的初试。没打过电话，面试通知通过邮件和短信通知，邮件中只写了公司地址，没写路线，地铁在哪个出口出也没写，要知道南京西路地铁站很多出口的，当时就感觉不太好。前台签到后带到办公区域填表，填完后坐等了一段时间就听到有人叫我名字进去参加面试。先是1分钟自我介绍，然后聊了几句，面试官就问考虑不考虑其他的岗位，我明确回答不考虑并且解释了原因，然后又问了没几个问题，面试结束了。整个面试过程大概5分钟。只能说不想做销售的就不要去面试了，明明应聘的是人力资源，上来也不问你人力的问题，这不是挂羊头卖狗肉嘛，实在太坑爹了。整个面试过程中透露出来的细节就是，我们不care你。前台态度冷淡，填写表格的桌上全都是灰，面试官的态度也很一般，差评！建议有更好选择的同学不用考虑这里，连面试都不需要参加了，不相信可以先电话沟通一下，免得浪费自己的时间。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
电子设计工程师
未通过未通过
肯定会给你安排在周六。过去上研所，在门口，打电话给让你过去的人，接你进去。然后就开始和N个人面谈，包括找你过去的人，你未来的同事，会问和这份工作相关的各种技术问题。部门老板一般也会过来面谈一下。会持续一整天，中午管饭。如果觉得你OK，最后一步是上机做性格测评。做了，基本就是要你了，没人你做，就没什么希望了。去华为面过2次，第一次要我了，但是我没去。第二次是另外一个部门，没要我。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要加入华为，你眼中的华为是什么样的。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过感觉靠谱
面试过程要分为两面，先是区域经理面试，然后是大区经理。整体的面试竞争力比较强，会有很多人来面试，但是大区经理更加看中 的是人的一个潜在能力，和目前的工作经验也会做些匹配，对于没有做过零售的肯定是不会考虑的。另外是毕竟是做化妆品的，个人的形象气质很重要。
包含1个问题，1个回答
Q：你的职业规划。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网埃森哲咨询(上海)埃森哲咨询(上海)面试经验埃森哲咨询(上海)面试经验：埃森哲（CDC）咨询顾问面经。