面经详情

本文介绍的是应届生面试华为软件开发岗位，分为笔试，面试，然后心里测试。当时笔试的时候，大概5-10人一个考官，围着一张大桌子。考官主要考察基本知识，数据结构一定要好。考官会出一个代码题，要求现场手写出来。题目不难，考察基础的写代码功力。比如代码常用循环，赋值什么的。 面试主要是介绍自己的情况，然后说说在校有什么成绩。估计看的是逻辑表达能力。然后通过了，才有机会去参加心里测试，这时题目量很大，都是一般的场景题。怎么想的就怎么答就好。如果刻意迎合美好的答案，后面也会出现同样的题目，你反而会不记得之前是怎么答的，会造成前后不一致。通过心里测试，只是说你在入选排队的队伍里，正好你投的职位有空，才会电话通知你OFFER。否则会让你一直等。 ...查看更多

校招主要就是网申+机试+两轮面试，然后就等结果了。网申没什么好说的。机试三道编程题，以处理字符串为主，难度不大，一般两道都还是做得出来的。面试分为专业面和综合面，我遇到的两个面试官都挺和蔼的。专业面首先会让你你挑一个最熟悉或最有意义的项目，你在讲的过程中会针对你项目中的内容来提问。可是我回答的不太好，然后开始被问一些其他问题，主要涉及一些快速搜索，排序问题，还问了进程和线程的问题，还有网络通信tcp/ip问题等等。接下来综合面，主要还是谈谈你研究生做了些什么，氛围比较轻松。然后通知回去等结果。...查看更多

肯定会给你安排在周六。过去上研所，在门口，打电话给让你过去的人，接你进去。然后就开始和N个人面谈，包括找你过去的人，你未来的同事，会问和这份工作相关的各种技术问题。部门老板一般也会过来面谈一下。会持续一整天，中午管饭。如果觉得你OK，最后一步是上机做性格测评。做了，基本就是要你了，没人你做，就没什么希望了。去华为面过2次，第一次要我了，但是我没去。第二次是另外一个部门，没要我。...查看更多

第一轮 笔试笔试的题都比较基础，这一轮十分顺利，基本上就是分编译和测试。 第二轮 技术面面试官先做了自我介绍，然后让我也介绍一下自己。随后根据简历上的内容主要问了之前的项目经验，因为提前做好了准备，答得比较顺利，感觉面试官也比较满意，然后就问了算法题。1.给一个排序数组（从小到大），将其转换为一棵高度最小的排序二叉树。2.给定一组 n 个不同大小的 nuts 和 n 个不同大小的 bolts。nuts 和 bolts 一一匹配。 不允许将 nut 之间互相比较，也不允许将 bolt 之间互相比较。也就是说，只许将 nut 与 bolt 进行比较， 或将 bolt 与 nut 进行比较。请比较 nut 与 bolt 的大小。做题总体还算顺利。 第三轮 群面群面是八个人。面试官先让每个人进行两分钟的自我介绍。然后给定一个项目案例，让我们讨论在高压力下如何完成，后面主要问了在目前做过的项目中，遇见过最大的困难都有什么。最后问我们觉得组内谁表现最好，谁表现最差。感觉整体答得还不错，但是也不知道华为的挑选标准。第四轮 经理面经理面上来就问你了解到的华为是什么样的，然后经理又问了你今后五年的职业规划是什么。然后问了一些简历上的问题，因为我之前有把简历看过几遍，答得也还可以。然后经理说，你说说看之前的面试你感觉怎么样，我就很诚实的说了自己的感受。 最后经理问有没有什么需要问他的，我就说这个面试结果什么时候能出来，经理就说回去等通知就可以了。然后过了几天被通知面试通过，拿到了华为的offer。 ...查看更多

我面试的市场部的管理培训生，刚开始很正规，HR一面，问一些基本情况，布置一个作业，回去做一份公司某个地区的市场推广方案，我做好方案后发送到HR，HR转给总监，后来总监看到方案觉得可行，进行二面，由市场总监面试，谈了一些市场推广的常识，现场给出一个场景让我谈思路，之后就入职了。...查看更多