面经详情
匿名用户
面试了职位:兼职人员
感觉没戏
经历分析,希望对你有帮助。
主要是英语水平,要求很高,看你个人能力,跟外国助教交流还是很欢乐的,看你自己的情况怎么样,喜欢就去把。
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匿名用户
兼职人员
未通过
总体来说经历几个月,一次次晚会策划方案,一轮又一轮,经历了几个月,包含了营销等,多次批课,群面,展示,较多的学习内容可以认识很多牛人,面试也是互相学习的过程,感觉还不错,名校居多,最后进去的也大多是名校学生,极少是二三本的。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
看了很久宣传片,然后是无领导小组面。还是要aggressive一点。题目是分析公司的组织涨薪问题之类的,反正也不是很难。但是需要比较激进点吧,要很有表现力,有分享的欲望。要热爱培训行业,这个他们比较看中,英文能力不是特别在乎。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
先交简历,接着是25分钟的性格测试,自己统分,画折线图,描述自己的性格最符合什么动物,给出理由。交了试卷之后,3人一小组群面,半小时,3个面试官。先是3分钟自我介绍(内容包括学历 ,实践经历,实习经历,为什么应聘新东方管培生),接着面试官问了几个问题,先构思好的求职者先回答。
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Q:对管培生的理解,以及管培生需要具备什么素质。
2 年前 发布
匿名用户
游学顾问
未通过
首先是自我介绍,聊了教育背景和实习项目经验。 接下来是一个简单的Role play, HR作为学生家长上门咨询,需要向客户推销,留住客户,逼单。 当然作为顾问 是有业绩指标的,一个月为3单。面试大概持续了1个小时的样子吧,面试的主管人很nice, 但是因为自己的要求高。所以最后没有选择新东方。
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2 年前 发布
匿名用户
外语教师
未通过
一共经历了三轮面试,第一轮试讲是给三个懂日语的老师试试讲,第二轮给5人不懂日语的老师试讲,要求让这些老师有收获,通过之后,最后一轮给一百个老师讲一节课,有懂日语的也有不懂日语的,然后让他们综合给出评论意见,一般能到第三轮,通过的可能性就很大了。
2 年前 发布
匿名用户
学管师
感觉没戏
我一直从初次面试经历到了最后的校长面试,过程经历了近一个半月,从人力专员的面试到部门主管老师的面试,试岗结束之后再到部门主管面试,人力主管面试以及校长最终面试,浪费时间,效率极低,而且学管的工作工资比较低,就只是接触老师,学生,家长,没什么发展。
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Q:为什么选择新东方。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
前后持续半个月,所以要有耐心。第一次是人力,第二次是咨询经理;第三次是部门总监,第四次是校长。校长是负责整个广州的,也是助理副总裁。气场很强。大家要提前准备,不要紧张,给校长的印象就不好了。人力主要是看你的匹配度,要么有经验,有么好学校;咨询经理主要看你的意向和你的优劣势;总监谈谈你的梦想,校长看看你的远景和加入新东方做什么?我知道所有的设计都是在看你的愿望,你真的想加入吗?你会好好干吗?我觉得你适合吗?
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Q:谈谈你为什么加入新东方
2 年前 发布
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