面经详情

开始是北京还是上海HR给我电话，会先预约你进行一次简短了电话面试，面试的是他们总部的HR，电话面试主要就说一下自己的工作经历，为什么想来福特金融一些比较常规面试，然后会约你到当地总部和大区经理进行面试，第一，笔试（全英文的）写一封关于经销商违规免除费用的邮件和一个经销商数据分析，第二就i是大区经理面试，一来就说需要英文面试，由于我准备不充分，英文不好，所以我当时就知道应该过不了了，而且他们需要你以前从事过区域管理2年左右的，管理过多家经销商。...查看更多

国泰安琢磨出精英副总这么一个销售策略，也就是希望通过一些在社会上混的比较久的貌似高大上的人，利用这些人的人脉，拓展业务。一段时间大量招精英副总，是硬性要求。跟招聘主管电话沟通几次，约好去办公室面试，与面试官沟通大约一两个小时。然后要求试岗，大概7天，背公司介绍，产品介绍，陈老师语录等，要考试，考试大家评分，然后就上岗了。...查看更多

暑期实习，投的北京和沈阳~北京的在沈阳也可以面，基本都是沈阳药科大学的。好像他们有合作？感觉我好外行。一面是群面，老生常谈的分两组，每组有三个医院信息，有ab两种药，组内先选一个医院进行推广，说出原因，再跟另外一组辩论，说服对方自己的医院最好。感觉我们没有特别明确的leader,后来有一个女生发言的时候说我们组一个男生是leader，好吧。感觉表现的不是最差也不是最好，整体讨论还是存在问题，没有明确分工，辩论时候也不是很激烈感觉。我们两组都没有特别强势的，还可以吧。我们还跟hr问了好多问题，一共一个半小时左右。...查看更多

面试就是6个人一起小组面 分别做自我介绍 谈一下对这家公司的认识 之后就是负责招聘的人给讲解公司的业务 讲了一个多小时 感觉面试并不是很专业之后又给发了笔试题 他们大批量的招管培生不知道为了什么 本科生研究生都有 而且几乎是不经过什么筛选的 我们那一组几乎都过了，就是你不主动放弃基本上都会过的那种 很奇葩 不建议过去工作 给人感觉管理很混乱 而且领导至上。...查看更多