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踏实、奋进,就是成功的法则。
先是HR面试,主要询问一些过往经历,同时了解一些你对销售的认识和职业规划;然后是部门经理面试,主要是了解你的谈吐以及你对材料这块产品的了解程度;因涉及出差,也会了解一些你的家庭情况,确保你愿意出差。
Q:自己的一次失败经验。1条回答

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