面经详情

社招,总共面试三轮下来的一些分享。
先交代背景,本人16年普通一本毕业,学的机械,先后在上海一家机器人公司做助理工程师,第二份师工控行业的销售。面试基恩士也是巧合。按流程来首先讲下一面,其实好久不面试了,特别是到了一个高大上的新环境,还是有些紧张,刚进去的时候,面试官就微笑地跟我说别紧张,顿时对基恩士印象很好,第一步主要是一个自我介绍,再根据简历挑出一些问题问你,我建议后来者尽量微笑目视对方,表现大方自信。而且回答语言要精简高效。下午二面,面试官应该是某产品销售部的部长,很老练的一个人,也挺和善,问的问题回比一面的HR要深入一点,同时因为我有一点的销售经验,就跟他聊了一下关于销售的东西,但是我建议尽量不要去主导或者打断面试官的思绪。三面的话就是一个HR和中国区总经理(日本人),全程都是HR在问我问题,总经理就一直在旁边看我的简历和眯着眼睛听我的回答,估计他一下午坐在那里也挺累。一分钟自我介绍掐表。三面感觉自己还是没怎么表现好,有点紧张了。我总结一下三轮面试的一些主要问题是:1:为什么想来基恩士:2:上一份工作的满意度,业绩多少?3:为什么从技术转到销售? 4:你的职业规划5:你还需要问我什么问题。补充一下其他问的几率比较高的问题:1 :你的竞争优势2:你对自动化行业的认知 3:你对基恩士的了解(建议从产品,应用领域,人才标准去讲)。 希望自己能过,毕竟还是挺想进基恩士的!
Q:你还有什么问题想问1条回答

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匿名用户
销售工程师
确定通过确定通过
已经拿到offer一面:一面已经有很多人说过了,一分钟时间。但是我和其他面经有不一样的看法,我觉得时间限制不那么严格,我当时说了1分钟03秒,仍然过了。我当时最后说了一段日语,有相关想法的伙伴可以准备一下。整个一面需要注意的点有两个:①要自信,要流利,适当微笑,保持自然②不要泛泛的说自己的学历爱好什么的,可以说自己满足公司行业的优点。二面:二面和大家不一样的是:没有自我介绍,也没有排序题的询问。这一面比较重要是模拟销售或者劝说题。本来以为是二对二,结果只有一个面试官面试两个人。另一个应聘者有保险行业的销售经验,我没有他的相关经验。我觉得他没有询问面试官为什么?也就是没有了解客户的需求,但是他一直喊面试官“哥”,很亲切。三面:说实话,我看了很多面经,但是没有用上。这一面很多东西很主观,每个人简历不一样,自身情况不一样,很难套用。我建议这一面积极表达想去公司的愿望,了解一些公司厉害的地方,陈诉的时候用举例的方法,自然的认同公司的实力。会有一些深入的问题,会下套,会反驳你,但你不能自我否定,无论面试官说你怎么不适合,你都要坚持说自己的优势。测评:一般情况下是两份,一份行测,一份性格测试。当天三面,晚上会发测评。一般测评是到第三天的下午截止。个人觉得行测的分数不用很高,也不用刻意。并不很看中分数,正常人水平就可以,我很多选项也没时间算,但还是过了。offer:一般情况下,做完测评的第二~三天会发offer。没有通过也会发婉拒信,而且会发的比offer快。所以,等待的同学不要着急,说不定是好消息。题外话:发offer的姐姐人很好,你可以大胆和她分享你通过的喜悦。通过后,会有另一个姐姐负责对接你,但是姐姐比较忙,我到现在也没说过几句话。...查看更多
2 年前 发布
用户404506
销售工程师
确定通过确定通过
来说说基恩士面经~春招我应该是第一批面试的。时间线2月2号投简历,2月5号收到简历筛选通知,3月4号一面,3月16号二面,3月17号三面,3月17号晚收到一份行测,3月18号收到性格测试。3月23号收到offer待定通知,3月30号收到offer。总体来说基恩士对于大多数愿意从事销售工作的同学来说是很不错的。而且不刷学历,一起竞争的从三本到985硕士留学生都有。竞争还是比较大的,今年校招秋招100个,春招100个,从线上和线下的宣讲来看一面了一两万人是应该有的……所以对于双非的而且专业不是特别好就业的同学是很不错的工作机会。总体来说:自信面试,灵活应对,注意穿正装,线上面试调节好光线,让自己呈现最好的状态。一面:3月4号10点17分,只有一分钟时间。提前十几分钟进去等就行了。一定要提前准备好把时间控制在50秒左右,我在面试前至少对着手机录了30遍自我介绍,控制自己表情以及语速,突出自己的一些销售经历与岗位贴合的一些亮点就行。二面:一面通过后会要你填一份表格。包涵了你最适合的4种销售类型,已经有的offer,父母对你的影响。一定要认真填,二面和三面都会围绕这个来问你。填的每一项都要想为什么这样写,突出了什么。四种销售类型,没有正确答案顺序,你真实的填就行了,能逻辑性的回答问题即可。二面时间3月16号下午两点,和我一起的是一个女生。开始是常规的自我介绍,面试官问了我们为什么填这样的销售类型顺序?言之有理即可。最后就是三分钟模拟销售,我抽到的是劝服一个不喜欢买打折商品的人买打折的商品。大家要了解模拟销售考察的是你什么能力,基恩士是顾问性销售。所以我建议先提两个问题,了解用户的需求,最后再延伸的讲。面试官会不停的反驳你的,你不需要紧张,表现出你的应变能力即可。我问的两个问题第一个是为什么不喜欢买打折的商品,他回答因为担心打折的商品质量不好,我第二个问题怎么看待现在京东与拼多多两个购物平台的区别。其实第二个问题就是从第一个问题延伸出来的,回到了我熟悉的话题,之前我对各大电商平台还写过小论文作业,所以很了解之间的同类商品价值差异。期中我要面试官尝试一下购买打折商品多的钱可以捐助出去,他说我有的是钱,捐款我可以再另外捐,不需要影响我的购买体验……总之劝服销售,他是一定不会要你成功的,表现出你的应变能力即可。三面:3月17号9点25收到三面,应该是春招最早的一批三面,面试我的是一个日本人和一个中国人。围绕之前填的表格延伸的问。反正就是各种问题,参考宝洁八大问。会不停的询问你觉得最重要的三点……这其中最重要的三点……这就考察你的应变能力了。建议把宣讲会看几遍做好笔记,公司的核心价值观是以最少的人力资源创造最大的利润价值。要满足客户需求,更要超出用户的需求。一定要多多理解其中的核心价值观,公司需要什么样的人。真实自信的面试就好了,最后日本面试官还问我以后愿不愿意来做他一样的岗位当面试官……把我问蒙了。用时20分,三面每组面试官的风格不同所以有的朋友10分钟就结束了。不过注意一点最大的雷区,关于工作地点一定不要有强烈的意愿,不然一定被刷。问你工作地方就说一个地方但是继续说服从公司安排。 关于为什么这家公司offer还有继续面试,这个问题类比社招时问你为什么从上家公司离职。所以一定不要说其他公司不好!表达对行业的理解以及自己的个人发展规划。面试完当天收到测试,没收到测试就是凉了……关于测评:行测有难度自己提前刷题认真做做就行,我很菜估计错了很多,所以应该这个只是参考作用。性格测试应该会刷人……所以你要是有强烈的意愿,就向着积极向上的方向填就行了。我双非而且专业是和特别冷门的工科专业,和我一起面试的是湖南大学市场营销专业的女生,所以这家公司真的不看学历,大家都有机会的!...查看更多
2 年前 发布

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