面经详情

面试过程或经历: 我想写一下par面的过程，整个过程持续了将近40分钟左右，时间不算长，也不算短。和香港藉的par用英文聊得很high，发现自己英语交流水平还是不错，小窃喜一个。气氛很轻松，但是绝不是漫无边际的聊。我觉得他主要还是侧重于看你到底是什么性格的人，是否适合这个职位。事前认真准备也是很重要的，因为大概的问题我都写在下面了，祝大家好运。...查看更多

首先是群面，一般会提前分组，进入面试环节后，小组每个人会拿到CASE，然后有一个组长，剩余团队成员互相配合，每个小组会有10-15分钟陈述时间，突围点是逻辑清晰，且注意小组成员之间的配合。 然后是二面经理面试，经理面试会问一些专业问题，大致看一下过往学历和经历，提问一些会计和审计方面的基础知识，最后是合伙人面试，主要是针对一些宏观的大方向问题，比如自己的职业规划，为什么选德勤而非其他三大，最后有的合伙人会拿出一个英文的案例，考察一下英语水平。 ...查看更多

【 自我介绍－－不限时间 】进入面试室，HR 和两位 经理介绍了一下之后开始组面。组面是9个人一组，大家先制作名牌摆放在桌子上，挨个用英文做自我介绍，短短几句就行了，不需要太详细，介绍清楚学校专业几句话就行。同组小伙伴也有介绍自己的实习经历，对德勤的喜爱等等。这个时候可以适当表个态说一两句鼓励团队的话，这个部分应该不会对面试结果有什么影响。 【 读案例－－20分钟】接下来是分发案例的环节，阅读时间15分钟（也有说10-20分钟），整个过程不能在案例材料上进行书写标记。材料内容还是很多的，因此看一遍的时间有，但整理思考的时间不够，所以在看材料时还是建议大家快一些，留一部分时间自己先思考，接下来的讨论才会游刃有余。材料有六七页，其中有很多的小细节，图表中的信息也需要留意。 【 讨论－－30分钟 】看起来很长，但实际根本不够用。稍微讨论下细节，结构，就用完时间了。（也有说这一环节只有20分钟），讨论过程中，中英文都是可以的，现在中文讨论偏多一些，也因此更侧重面试者的思维。 ...查看更多

形式：5人无领导小组讨论；每年都有固定的几套题目，今年我抽到的也是在bbs上提前看到的一家医疗公司，但是老实说并没有很好地准备出来，因为资料其实非常多，二十多页，而且也不允许在上面做标记，所以一份案例如果要讨论的话，切入点其实很多。我事先准备的并没有用上，而是在一位比较强势的leader同学的带领下，全组人集中了一个问题进行讨论。 虽然就这个问题本身来说讨论还算完整有结果，但从案例整体来看，我们有些过于关注细节，而忽略了整体。最后两个面试官都指出我们这场讨论，合格而无效，即讨论过程确实展现得不错，但讨论内容和给的案例没有很好的结合起来。最后结果是5进3，比较强势的那位leader被淘汰了，也算可以理解吧。 ...查看更多