面经详情

中冶贸易分公司需要招项目经理，经过了电话沟通（算电话面试吧）的几天后，让我去现场面试。做了两套题，一套是智商测试；一套是英语题，个人感觉答得还可以。最后一次通知去面试，见了2为主管领导，聊了能有20分钟！其实我觉得他们是想要我的，但是他们最后的一个问题是，巴西铁矿现场如果派我去我会同意嘛·这就尴尬了，我知道那个现场，去的话几年都干不完啊！！我知道项目经理常年奔波，但是在巴西雨林里呆几年这个真心不能接受·所以我答不愿意·结局大家当然能猜到了啊·...查看更多

远东的免试流程还是很长的，记得以前一般社招会需要七八轮左右：部门人力面、团队负责人面、大区总监面、部门业务口总监面、部门总经理面、公司人力面、公司副总面、公司总经理面。远东的项目经理=销售+财务审计，大概内容就是去市场上找有资金需求的企业，然后把钱卖出去（做债权融资）。所以，一方面需要你有大客户销售经验，另一方面需要你懂财务和审计，还需要一定的法律知识和金融知识。总之，情商好一点，基本资质够的话，表现真实自我即可。...查看更多

话说我从招聘网上看到海狮的招聘，其中有一句“海狮要招聘300以上高层次人才”，深深的打动了我。一时“工业互联”，“智能智造”。 像春风一样吹进了我的脑海。迫不及待的我浏览了它的所有岗位，不免有一丝疑虑，这么大的团队，为什么“测试工程师”，“QA”这些基础岗位都没有呢？更不用说“测试架构师”，“质量经理”等高级岗位了。 到了面试现场，前面排队的有10几个人等待面试，我默默的等了一个半小时，有人领我到另一个房间面试，一进门我就惊呆了，6、7个面试官一起面试，各年龄段的都有。 没有笔试，也没有机考，所有岗位都是面试。天，这得多高的招聘成本啊，我不禁想起以前，每天几十个工程师来应聘，我还设计了题库，通过机考的一般也就不到5人。所以每天只需要面试5个人就可以了，花费的成本挺低的。后面主要是探讨一个架构图，其实就是市场宣传用的“解决方案图”。我感觉这种考法太主观了。（此处省略一万字） ...查看更多

人力专员 电话通知 约好时间 （期间由于是在职 项目原因 推迟好几次）约定时间提前一小时到达 很尴尬 等到约定时间也没人 打了好几个电话才联系上（国企，上班都不准点），面试官有两位 技术官和人力官，尴尬的是技术官认识。。然后就没问啥技术问题 就走了人力官 比较套路 问家庭 问梦想乱七八糟一大堆 套路的你跟他都成一家人了。聊到关键的工资就打马虎眼 唉。面试完毕  心里测验 偌大一个办公室 就我一个人 而且办公室一股子霉味 感觉好多年没人进来过 阴森的很最后通过了面试但是因为薪水问题 多次沟通 失败告终...查看更多

面试流程：1 电话面试：日语 基础java技术2 电话面试：英语 3 face to face：java／database／design mode等等4 face to face：更加senior的技术面试，白板面试／场景题／数据库表设计，这轮挂了总体感觉，这家公司十分重视技术，虽然面试职位是项目经理 ，但没有问过任何管理的问题，尤其4面感觉在面试架构师。4面的面试官水平很高，我感觉很擅长给候选人施加压力。...查看更多