面经详情

一面技术面比较简单。过了几个星期来终面。面试官是业务总监和HR业务总监准时现身，HR过了几分钟才来。HR看上去五十几岁，很不起眼的样子。（后来recruiter告诉我这个HR级别比业务总监高很多）面试问题大多是HR问的，业务总监全程大部分时间哑口不讲话。HR在面试前没有看过我的简历，也没有打印，看到业务总监打了一份，直接拿过去了。（看到这一幕我已经感觉我的面试要挂了）后面果不其然，他问的问题要么是在简历上白纸黑字写的，要么就是不相干的事情。有一个问题是“你七年前的薪水是多少？“我表示这个时间间隔太长，和我应聘的职位没有直接关系。HR发飙了”我是HR，我说有关就有关！“最后一个问题是问我目前的薪水。我回答后他没有报价，面试就结束了。...查看更多

华为全球无线网路工程师面试分为4轮面试（校招）： 第一轮：群面，给你一个比较争议性的话题，然后，由分成两组队员进行讨论，最后，列出观点并附上论据进行辩论； 第二面：技术面试，主要的面试官是为技术大神，对着你的简历，问你一些具体的技术上的问题； 第三面：综合面试，面试官会问你的一些工作区域意向，以及为什么会选择这个地方，家里人什么态度？以及在校园里面的工作经历，会问到很具体； 第四面：英语机试面试，主要就是简单的英语面试咯，对着电脑，主要是考擦一下口语和听力能力。 ...查看更多

网上对于解决方案技术的内容较少，所以特意来补充。简历过筛后有一轮编程笔试和性格测试。留学生场面试分两轮，第一轮是hr,问了我做的项目，以及这么解决问题的。由于我是研究型硕士，当时准备好了我写的几篇论文，上面有详细的图啊之类。发了两篇顶级会议，由于我不是学计算机的，hr是学计算机的，所以估计我的研究她不完全懂，总之第一轮没受到任何刁难。 第二轮boss,居然又开始看我的简历，问项目，还问了项目中的细节。我觉得比第一轮问技术还问得详细呢。后来问了下华为的文化了解吗，有没有朋友在华为，你想去的某研究所产品线有什么，解决方案技术做什么之类。总之还是要展现能奋斗的气质吧。解决方案技术我觉得没有软件开发的困难，因为这个职位据说不需要太多编程。结果还没出。 ...查看更多

我是西北大学学生，华为在我们学校招文秘岗位，我就去试试，经过了笔试、座谈会之后我终于进入了面试环节。 华为面试分为三轮，第一轮是群面，就是十多个人一组，分为两个小组，按进去做下的座位来分，一边是一组，进行无领导小组讨论，两房分到的问题都是相同的，大概是四五个问题，大概问题就是如果你的部门领导是一个脾气火爆的人，你所在的部门氛围非常沉重，你身为新入职的文秘，应该如何去做，关于这个问题展开的四五个细节性问题，大家可以去查查无领导面试的各种技巧能帮得上忙的，还有就是一定要做笔记，别人说的什么一定要仔细记下来，还有大家的自我介绍也要记清楚。我通过了一面但是二面刷下来了。 ...查看更多