面经详情

不记得有没有投过简历，就算有也是很久以前了，刚好在求职期间收到面试邀请就去了，现场得知是原来的行政准备休产假，所以想多招一个人。 很常规的面试，问的问题很简单，简单自我介绍一下，没问很详细的问题，就会问你什么时间可以来上班了，并告知试用期及转正后的工资，最后愉快地把你送到门口道别，我前一个面试者是这样，我也是这样，大概下一个也是这样，可能简单聊几句就能看得出你适不适合这个职位了，就无需浪费时间继续了吧。 ...查看更多

人事专员打电话约面试时间语速超快，好像很赶时间一样。面试要求提前10分钟去填资料表。问了好些问题和怎么解决应急问题。第二天打电话给旧公司同事，据说问了很多问题，问觉得面试者以前工作如何，以前工作内容做什么。之后打给我说面试通过了。说稍后发入职邮件却等了两天才发出邮件。我作为面试者，觉得该公司很不守信用，这也是导致我不入职的原因之一。 还有一直没有跟我说明要餐饮的健康证，我不明白为什么做个早教机构的行政人员要餐饮的健康证。而且适逢周末才告诉我要办，请问当时怎么就不早早发邮件告知呢，也好去办理。还有提及下面试时候提及过行政的工资少得可怜。试用期2000+提成，转正3000-3500之间。 ...查看更多

面试由用人部门也就是人事行政部负责，当时面试官1男1女挺亲切，先从简历了解信息，进一步了解面试者性格和抗压能力，分析从事这份工作的兴趣点，最后阶段会有个英文面试，整体了解英语口语水平。 整体氛围比较好，面试官也很nice，如实回答就好，非技术岗一方面是合眼缘，另一方面也看求职者同岗位的契合度。 ...查看更多

笔试＋群面到了会有一份签到表，早点到比较好因为接下来的面试是按签到顺序轮的，我是踩点到的所以最后一轮面（泪）。签到后等了大概半个小时，人资主管进行宣讲，讲解企业文化、发展及福利待遇等。然后是笔试，一份卷子涵盖了各个方面，有言语理解题有计算题也有常识题，印象最深的是还有网络的相关知识（因为答不出来），但都是选择题，一个小时左右，时间是够的。...查看更多

我是西安的项目行政，直接跟上海老板电话面试就过了。可能跟我以前在北京一家还不错的外企做过行政和销售助理有关。面试会问你以前做过什么工作，详细问了我办公司活动的细节。然后HR就打电话给我offer了。没有试用期，五险一金，额外商业医疗保险，每年14天带薪年假，7天带薪病假，加班有加班费，总之福利待遇很好的公司，我就同意了。...查看更多