面经详情

那次面试上汽大众的HR来得很仓促，并没有进行无领导小组面试等，因为简历刷得厉害，最终能见到HR谈一谈的人就很少，所以就直接部门经理面试了。面试时，一般有两个部门经理，会根据你的简历和临场表现由一个部门经理主要提问，也就是对你感兴趣的经理，然后另一个经理和HR就旁观了，或许结束后会给建议，所以在回答问题时，目光也应该给他们一些，体现出自信。...查看更多

当年面试的还叫做上海大众产品工程部，第一轮是类似公务员考试的逻辑测试，第二轮是群面也就是小组讨论，第三轮是专业能力测试，会有来自专业部门工程师针对具体的专业问题进行半个小时左右的交流，最后一轮是即将要去的科室领导和你聊半个小时左右，如果OK就等着offer了。...查看更多

首先网上测试，包括智商，情商，职业发展的测试；然后是群面，一个小组大概4-8个人不等，也就是无领导小组讨论，中华英才网全权负责的。 群面过了就是上海大众领导的终面，一般是一个二级领导和两个三级领导，领导来自不同的部门，有质保，技术，维修。我的面试很简单，没有问学校的任何情况，只是问起以后工作了怎么搞定疑难问题。 ...查看更多

自我介绍，要包括学习成绩、学生工作和社会实践。报考人行，要从你的专业技能，与专业相关，人行工作环境，如环境宽松、工作稳定，你的性格，公务员性格，沉稳淡定、耐心、有毅力，还有家庭原因，比如不要离家太远，情侣在这边，外地报考的自己想想理由，还有可以从政治上、学习上、性格上、能力上答。...查看更多