面经详情

分析师助理面试的检验回顾。
面试比较简单，就是一场结构化面试。先投简历，然后领导喊我去面试。领导人挺好的，面试比较简单，氛围比较轻松，主要是问你的简历问题，还有你的职业生涯规划，对行业的看法，等等。
Q：你为什么选择卖方分析师？1条回答
领导人
生涯规划

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匿名用户
行业研究员
未通过感觉没戏
就是简单自我介绍，以及行业研究经历。本来说一周会给答复的，但是等了一周打电话过去，尽然说领导忙，还没有通知。真是搞不清状况，本来就是社招面试，不管通没通过，及时告知不是最起码得尊重么。作为面试者也是好好准备了的，然后弄个不了了之。
2 年前 发布
2
匿名用户
商标代理人
确定通过感觉靠谱
首先是个人相关信息的填写，然后是笔试，分中译英跟英译中两篇，最后还有一篇用英语来回答的题目，就难度来说整体还可以，对于英语基础过硬的同学来没有太大难度。然后是HR进行的面试，面试的流程和节奏比较规范，问的问题也基本上都是结合自身简历的情况及所招岗位的信息进行，没有多余的废话。面试的HR妹子和蔼可亲，颜值也很高，点赞。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
未通过感觉没戏
首先下午2点约好的面试HR迟到10分钟，些许不满，不过HR姐姐人不错。然后10多个人进入一个办公室参加笔试（数学题，逻辑分析，EXCEL，企业文化的一段翻译，用第一外语介绍你对一汽丰田的认识。）整体难度偏高。
包含1个问题，1个回答
Q：怎么样学习的日语。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
先笔试，再部门经理技术面，然后研发总监面试，聊的都很开心，他问的基本上都明白，然后也把以前的项目带给部门经理看过了，虽然做的东西和他们的项目有些差异，但是ATE整个的流程其实都是差不多的，最后没通过实在有些没搞懂。
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过确定通过
面试比较复杂。经历2轮电话面试，一轮直接主管，一轮总监。之后又通知去杭州面试，面试由主管，总监，HR， HRG4然组成的小组，主要问一些职业经历，之后是一些专业性的测试，HRG有一票否决权，主要考验面试者的性格与阿里的价值观是否相符。
2 年前 发布
4
匿名用户
投资银行项目助理
确定通过感觉靠谱
进门是一个很面善的姐姐面的，因为我以前是其他专业的，问我问什么转行业到投行，我说金融行业发展好。然后问我对投行有什么认识，我就在把网上找的东西说了一遍。最后问我投行需要什么样的人才，自己感觉还行，不知道结果怎么样。
包含1个问题，1个回答
Q：对投行有什么认识。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过感觉靠谱
面试过程要分为两面，先是区域经理面试，然后是大区经理。整体的面试竞争力比较强，会有很多人来面试，但是大区经理更加看中 的是人的一个潜在能力，和目前的工作经验也会做些匹配，对于没有做过零售的肯定是不会考虑的。另外是毕竟是做化妆品的，个人的形象气质很重要。
包含1个问题，1个回答
Q：你的职业规划。
2 年前 发布

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