面经详情

第一轮面试很简单，片区HR经理给你发一份资料表填写；填完后HR第一轮面试，唠一下比较简单的经历，主要为了了解你的性格。 第二轮群面，片区总监负责面试筛选，主要看大家的积极性以及口才。 第三轮报考顺选学堂，为期三天的培训，最后结业考，培训过程中表现够好也会加分。综合评分合格者留下。 ...查看更多

在前台交上自己带的简历，签到完去会议室等着。会议室里是所有面试的人都在这儿等着。接着销售经理进来介绍公司情况，安排人出去1对1面试。1对1面试过程：有两个人一个是什么总，一个是经理。先让自我介绍，接着询问你之前的工作为什么离职，职业规划，讲解公司是上8小时制，早上下午晚上。从跟单文员做起2030一个月，前期考核过可以转行政文员、人力资源文员或其它岗位。接着问你有什么问他的吗 我问了客户资源  回说前两三天会有一个培训，接着安排上岗，会给一些老客户给你跟进，后期自己找客户。客户途径我也问了说的很大概。上班内容就是打电话给客户询问有没有用金融投资的需求。  完了，说下午等通知。 我应聘上了，但我没去上班。...查看更多

前两个月在广州家家顺面试管培生的职位，去到需要做一份问答题，最后一道是房地产的情景模拟。说好的30分钟做完，我做到20分钟左右就收卷了，最后一道题都没写。   面试是4个人同时进行的，一个面试官，就是简单问一些房地产的问题。给出一些情景让你回答行为的对否和该如何解决。   面试的过程很随意，同行的4个人除我以外一个本科、一个专科、一个中专，本科的和中专的显得很随意，感觉面试过程不严谨。就是很随意就通过简历筛选进入面试。   而且家家顺的工资构成有点作假嫌疑，本科生将近5000的底薪，后来了解过后才明白其实前三个月的底薪是会在后面扣回去的。其实相当于没有底薪。 ...查看更多