面经详情

面试我的是两个部门经理，他们很专业，会问一些专业性的问题。电话面试不是太久，大概30Min,开始主要是英文的自我介绍，还有工作背景，经理还有自己做过的project讲解。当然也会问你为什么想去那边，薪水方面基本上很难谈，他们说多少就是多少。HR的态度比较强硬。...查看更多

今天通过了乐有家的面试，跟大家分享一下面试的经验：首先我是在网络上搜索了很多关于乐有家的信息，然后进行了汇总，并结合自己的情况以及乐有家未来的发展进行了分析；然后，我就根据面试的岗位情况进行了了解，从岗位介绍看具体是做什么内容，需要具备的素质是什么，深入挖掘自己以前的经历与岗位的匹配度；最后，面试的过程不要紧张，条理清楚的讲明就好啦。...查看更多

笔试，一面，二面，邮件通知是否合适！对于超级大表的读取，直接从磁盘文件中读取数据，避免是用高速缓存。对于中型表，可以从磁盘文件直接读也可以用缓存；如果使用缓存应该把读取的数据放到LRU列表末尾(这样，新加入缓存数据时将先把该表的数据移除)。LRU算法有高级版本，叫LRU-K。例如SQL Server使用的LRU-K, K=2。K代表的是考虑最近时间段，数据访问的次数。  前面的例子是LRU-K算法最简单的例子，只考虑一次访问，K = 1。LRU-K的原理如下：记录数据的最近访问次数(最多记录K次)。根据数据访问次数，设置一个权值。最近访问次数越多的权值越大。当一批新的数据加载到缓存中时，权值大的数据不会被移除，即使该数据是很早就加载到缓存中的。如果数据长时间未被再使用，权值会逐渐降低。权值的计算是很耗资源的，这也是为什么 SQL Server使用K=2的原因。这种设置方式，投入产出比较高。想更深入的了解LRU算法，可以参考一下算法文档（文档google）。 ...查看更多

面试先是投简历，简历没有华丽丽的头衔就尽量简单，突出好学上进即可投完简历到总部面试，面试的是人事部和安全监察部两个人，会问一些简单的问题如家庭成员，籍贯等专业问题不会问太深，当时问了个安全管理的标准你觉得是什么样达标，即兴发挥即可。然后就录入了，不要紧张即可期望薪资可以说四千左右。...查看更多

1、两轮面试，一轮为电话面试，一轮为老板一对一面试。 2、面试过程中，会问及个人对亚马逊运营年限，运营经验，要求分享一些过往的运营案例、熟悉的运营工具、操作手法等。 3、要求列举过往自己觉得运营得最不好的产品，及分析原因。 4、要求描述自己的职业规划。 ...查看更多