面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
确定通过
PPT讲好研究生期间所做的研究工作。
面试的时候有三个面试官:主要为公司招聘部门的两位老师,以及公司的人事,主要看两位部门老师的研究方向是否和你的研究工作相吻合,同时两位老师相对比较温和,会问一些比较常见的问题,如果他们需要你的研究可能会对你表示出很大的兴趣,问些你导师的情况和一些你导师的人脉,等等。记住一点一定要做到真诚,谦虚,别托大,就好。
Q:你结婚了吗?如果来我们所工作,你的妻子怎么办?
1条回答
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匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过
在学校面试的,由于没赶上现场的,部长很好的答应了视频面试,全程感觉像老朋友聊天那样,主要问你学了什么,什么比较擅长,以及基本的英语读写能力,专业方面需要对自己ERP,和数据库有一定的了解,整体来说面试氛围很好,放轻松,面试官人都很nice。
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Q:你说下自己的三个有点。
2 年前 发布
匿名用户
審計人員
确定通过
由於是碩班面試,所以是以班級為單位先後與hr及會計師面試,一進門每人桌上都放著一張紙條,翻開來就要立刻回答問題,裡面皆是與會計相關的專業問題,也挺配合時事,如當時食安風暴影響的會計處理及因應的狀況等,整體過程雖然有點緊張,但會計師及hr表現得很親切。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先是自我介绍,然后主要聊了一些家庭、生活 以及我在计算机编程的技术。第一次有点紧张的,在面试的一个多小时里面,多次处于颤抖状态。这里所说的颤抖是真的,原因很简单,对于这一次面试没有任何准备,加上这个面试足够有分量。面试结束后的第一反应就是不断回想刚刚面试的问题以及自己回答是否正确。
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Q:你认为什么样才是比较好的程序员
2 年前 发布
匿名用户
客服行政
未通过
感觉前面和项目经理人事专员沟通的还蛮愉快的,就是后来人事经理还要说复试一下,如果贵公司诚信招聘的话,不会让等待那么久吧,别人都很认真的态度去面试,当然也希望得到正确的回复啊,唉。人事经理有点过了。好多公司都毁在了挑剔的人事手里。
2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉靠谱
1.先是公司HR电话咨询基本情况,并确定面试时间; 2.去了先跟面试的HR简单系统聊聊; 3.用人部门主管来问些业务上的问题,顺便考察下英语口语水平; 4.大权在握的部门经理来问些高大上的问题;
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Q:跟团队的沟通能力如何,遇到沟通障碍如何解决。
2 年前 发布
匿名用户
电气设备技术员
未通过
说实话我没怎么准备就去面试了,结果可想而知。我希望大家不打没准备的仗。所以,我认为大家一定要好好准备一下子,最起码知道人家要什么样的人才。
2 年前 发布
匿名用户
仿真应用工程师
确定通过
总体来说面试难度一般,领导是一个大佬,和蔼可亲,问了以前的工作内容,其他的没有过多的,还有一些岗位的福利,总体不错。就是工资好像很低。可能因为刚在这里起步的原因吧,以后说是看个人能力。马上就要报道了,期望自己的选择没错。
2 年前 发布
2
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