面经详情

面试两轮，第一轮是业务经理面试，做自我介绍，为什么离职，对本行业有没有了解。对公司的了解等，之前的工作最多的业绩一个月多少，提成拿多少。说来到这边要打公海名单，没有新名单，新人就是为老人提供业绩，锻炼自己，运气不好可能两三个月也开不了一单！第二轮是人事经理同样的问题再问一遍！整体下来一般般吧！...查看更多

地方不是很大，面试就在一小屋子里，去了填表格，填完人事拿走找人去了，至少二十分钟后有一个女的，过来面试就问，为什么从上一家和上上一家公司离职，然后问我期望工资是多少，问我知道多少家英语机构，然后没了，然后说找领导给我复试，进一去好一会，出来说让我回家等人事说会不会复试。总体感觉不是很好！总体感觉不缺人，忽悠人过去转悠一圈！...查看更多

面试分为一面和二面，一面是在电信大楼里进行的，面试官一对五，先由五位面试者逐一进行自我介绍，再逐一回答一下当初的离职原因，最后是回答一下想应聘这份工作的原因和自己对这份工作的优势所在，总的来说一面相对容易。 二面是在电信的外包对象，联想分部大楼里进行的，面试采取一对一的模式进行。面试官先从基础的自我介绍开始，值得一提的是，面试官提出了一个经典的销售问题，即“把我面前的这包纸巾、这个杯子、这支笔卖给我”，以电话销售的场景模拟，来测试面试人员的临场应变和话术掌握，对于初入销售岗位的人来说，事先做好充分准备或自己练习是至关重要的，不然到时容易懵逼。 ...查看更多

问的问题都比较简单，但是要求普通话和粤语会听会说，然后聊你对移动的看法，还会问到手机是用移动吗？接下来就是讲电话营销员的工作内容，公司会给一些老客户的名单，然后客户用的是什么套餐，例如18块的套餐，你就要推38的套餐或者58的套餐，甚至更高，然后你推销的成功率和推销的套餐金额决定了你的提成。也几乎没有对面试者有学历工作经验之类的要求。...查看更多

5月底去的这家公司面试，最开始电话预约好的，去后等了一会儿，被面试官带到一个工作区的一旁面试，当时就我一个人，别的员工就在不远处干活，有的忙有的闲的，被问了一些年龄，以前工作经历等问题，大致像是走个流程，底薪说的是3000，转正后看业绩提成。整个面试过程挺简单。...查看更多

面试分为两轮。第一轮是HR群面，六个人。第一个问题是根据某个主题比如仰望星空，发表一两分钟演讲。第二个问题是做过几份工作，自己优势和劣势。这三个不太记得了。一面过后进了三个。是主管和部门培训的人面试。这个比较轻松，首先自我介绍，第二是了解以前的工作。感觉大公司比较好，前台的叔叔在面试等待时候就积极地给我倒水。流程很清楚。...查看更多