面经详情
匿名用户
面试了职位:助理咨询顾问
感觉靠谱
面试时间间隔拖得比较长。
从投简历到一面再到二面之间有较长的时间间隔。简历到一面等了1个多月,一面到二面等了两个星期。所以如果没有收到回复,大家先不要着急,耐心等等。之前我就是在等的时候一直以为我都已经挂了……一面就是群面,内容和大家说的一样,抽一道题然后小组讨论。二面是针对简历的一对一面试。
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匿名用户
高级咨询顾问
确定通过
先是接到猎头电话,说有一个IBM相关SAP方面的机会,愿不愿意考虑。接着发简历给猎头,IBM HR电话联系沟通目前的薪水,项目经理。然后转部门经理,部门经理了解项目经过,以及技术细节,接着HRBP联系,谈薪资和期望。告之之后,HRBP两周后再次联系 给最终OFFER。
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Q:关于SAP相关模块产品的理解 做过哪些项目 都有什么特点 对于具体产品的一个显著功能的提问 主要侧重职业技能方面
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
刚开始每个人 抽一题,英文30s 考虑,然后3分钟展示,题目类型各种,一些简单的比如:之前的哪些经历让你想做咨询,遇到过的什么挑战?难一点的比如,分析一下当前的空气污染,你想生活在深林里还是城市里?之类的,之后开始无领导小组讨论,面试官会挑小组里的人做展示,之后对没展示的同学提问,基本每个人都会被问到问题。之后就是等结果,整场面下来有3个小时!
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
电话面试很简单 只是简单了解你的背景 技术面试算是中等吧 但是面试官态度很高傲 让你有点不爽 项目面试比较简单 只要和项目经理比较合得来就可以 但是也要看你的职位来面试的有多少 要是人数很多拿下offer也挺困难的吧
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮是通过某招聘网站递交简历,刚好当时咨询部门在招财务项目的实习生,估计是我的专业和项目业务匹配,就接到面试通知了。只有一轮面试,两个面试官,主要针对简历问了一些校园活动的细节,比如简历上写的XX活动遇到什么困难,如何解决,所经历的最有成就感的事情等,后面知道去的是咨询部门,猜想这个部分主要考察分析解决问题的能力吧。最后给了个全英文的business case(主要情景是假设你是某项目经理,项目遇到延迟的风险该怎么办),要求用英文分析回答,主要考察的是项目管理思路和英文水平(我记得我洋洋洒洒写满了一页A4纸,估计态度认真有加分),大概一周后就收到offer了。
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2 年前 发布
匿名用户
ABAP开发工程师
感觉没戏
IBM有个网上测试 一般是测逻辑能力我们当时面试是2V1 2个面试官 一个是英语方向 一个是日语方向面试过程也是全英文提问 可能是因为我不会日语 如果走日语方向 可能是全日文关于自我介绍 专业 有没有什么作品(项目或者研究开发的一类) 介绍一下。
2 年前 发布
匿名用户
管理咨询培训生
感觉靠谱
一共两轮面试,一轮笔试。第一轮是群面,全程英语,分为两个部分:第一部分是轮流抽题,一分钟准备,两分钟陈述;第二部分是分小组讨论case,最后由评委随机选择代表作最后总结,其余组员可以自由发挥补充。群面通过后收到ipat测试,网上有很多资料可以参考,最好自己提前准备,还是很有用的。OT通过后是M单面,一般就简历内容提问,全程还是比较和谐的。
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Q:你能解释一下k-means聚类算法的原理吗?
2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
未通过
因为是内部推荐,面试过程比较顺利。电话面试两轮,第一轮是半小时的英文面试,主要考察英文口语交流能力,因为职位是AP技术支持。第二轮主要跟简历的工作经历有关。做过什么项目,为什么离职,为什么来应聘这个职位等。
2 年前 发布
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IBM面试经验
IBM面试经验:面试时间间隔拖得比较长。