面经详情

首先拿了一张英文试卷，做笔试，有点像四六级的题型，另外还填了一张表，主要是个人信息履历等等；接着进了面试房间，先看了一部公司文化宣传片，然后HR拿着新填的表来问，把没填清楚的部分都问了一遍，包括家庭情况实习经历等等，然后询问了文化片的观后感；然后是部门主管来面，询问一些个人发展期望以及薪金期望的问题，还有编辑工作涉及到的沟通问题，尽量全面地回答即可。...查看更多

第一轮人事面试，去的时候公司都没几个人，我都以为自己被骗过去面试的。人事也不知道招的岗位具体是做什么工作，聊了聊就走了。人事给我打电话说要跟经理二面，要定在周六，周六我就去面试了，跟经理聊的挺好，经理说急着要人，要求我立刻到岗那种。中午面试完下午说下周一面一下他们那里院长就可以了，百分之八九十定下来了，跟院长聊一聊就行，院长还总不在公司。电话里说我要是去的话周一上午就该去离职啊什么的。结果周一下午我推了一个公司的二面去的那里，按时到了之后先让我做一张卷子，电话里并没有说还需要笔试，我时间上来不及，还要赶回公司有事情，答了三道题提前离开，临走前经理说院长一直在谈事情，说再联系我再约时间就没有了下文。请问，我要是听你的周一上午就去离职，就这么个不靠谱的公司和不靠谱的人我的工作怎么办？真的觉得挺可笑的。希望大家都擦亮眼睛，小心这种不靠谱的公司。...查看更多

一面是HR面，飞碟说的面试官不问一些HR那样总是问套路问题，氛围比较轻松，主要就是根据你的履历展开，去了解你的具体性格、表现与职场规划。给我的印象还是很深刻的。 二面就是直属经理面试，了解一下项目具体情况。直属经理很痛快，直接就表示很愿意接受加入。 最后面试通过后，又和CEO电话面试简单聊了下。最后通过后，聊好薪资问题就可以入职了。 ...查看更多