面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
二面在等通知,已经一周了。
初面是参加校园的宣讲会,在宣讲会结束后投递自己的简历并进行简单的面试。面试内容是介绍一下自己的核心竞争优势,30秒。自我介绍完,面试官会就简历提几个关于简历的问题。 二面是无领导小组讨论,10个人为一组。 目前二面已结束,正在等结果。加了一同面试的小伙伴们,过去了一个星期了,还没收到结果,不会一整组人都淘汰了吧...
Q:核心竞争优势,有没有投简历到其他银行。
1条回答
二面
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匿名用户
制冷工程师
未通过
大约有7~8个领导,需要自备足够的简历。先自我介绍,然后根据简历问专业的问题,在制冷领域:问我制冷的循环、制冷系统的各个部件。之后还问生活的问题,比如有没有男朋友啊,家里几口人,有什么兴趣爱好。岗位竞争挺激烈,祝好运。
2 年前 发布
匿名用户
维修技术员
未通过
注重书面文章,注重学历。在满足招聘要求的情况下,基本上根据书面上的能力水平从优选择。面试有点走过场,不太看重面试中的表现。不像别的公司面试的时候各种现场考验。 总的说来这是一家相信大数据,相信系统化的公司,不太注重个人的差别。
2 年前 发布
匿名用户
市场岗
感觉靠谱
中国移动江西省分公司面试流程:先是无领导小组讨论(1分钟自我介绍+2分钟读材料+1分钟陈述观点+25分钟小组讨论并推代表总结发言),结束后5分钟内宣布进入二面人员,依次进去单面(自我介绍+面试官围绕简历提问)
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过
在智联看到,投简历。HR电面,确认OK第二天直接约去公司,先是HR面,说叫主管来,然后主管面,很容易就过了。面试过程大概半小时吧。签约的待遇和网上的不符。晚上说税前4K,实际基本工资2800,其他靠KPI。新人培训那七天还是蛮容易的,就是东抄一篇西抄一篇。但是过了试用期以后,业绩压力很大,一个人管几十个号,都是很枯燥的佛学号,工作非常压抑,常常加班到很晚。人员冗杂,流动性很大,待遇低。
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2 年前 发布
匿名用户
助理分析师
感觉没戏
据说是信用评级领域还算不错的公司 就过去面了一下。先是笔试 中英互译个财务分析题。答完了直接面试。面试官就是给我打电话叫去面试的那个人 随手带了两个刚招聘上来的人力的小姑娘就来面试我了。问了些基本的问题 就一直听面试官各种扯 感觉很不靠谱 通过面试官你也可以间接了解这个公司是什么层次。之后直接问我理想薪资 最后说给不了 就over了 估计我要同意他的薪资 转天就能去上班了。他们招聘的学历还挺高 不过很抠很抠。目测国内的信用评级公司基本上都如此了。并不看好这个行业。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售运营主管
确定通过
要求大专学历,CET-4。本来准备了一篇英文的自我介绍,以为会是很正规的面试。去了才知道家乐福门店开业前,大批量的招人,人事主管也是店长在当地别人给推荐的,不是很专业,她简单看下简历,觉得你适合什么岗位就给你备注一下,等到直接上司到任后,再通知面试。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
银行面试流程都差不多。先是笔试,考得内容都是一些逻辑类,部分经济金融基础知识,跟大部分银行的考试差不多,提前多准备就是了。第二轮是群面,10人左右一组,讨论一个抽到的问题,需要有明确分工,谁来记录,谁来计时,既要体现出团队合作的精神,又能体现出自身的观点。最后是单面,4-5个领导面试一个人,因为都是应届生,也都不是很难的问题。最后就是体检,如果有不合格的项目还会让再去复查。
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2 年前 发布
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