面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
希尔顿集团2017大中华和蒙古区域运营方向管理培训生面试广州。
一般来说都是官网上投简历,然后收邮件,网络面试,12道题左右然后上传面试内容。最后通知现场面试。现场面试分三轮,团队游戏环节,英语能力测试环节和最后的面对面与两位面试官聊天的环节。如果英文很好会有很大的优势。自信一点其实没有很难。
Q:黑暗中的正方形-团队合作游戏环节。
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
简历通过筛选后,会有个video interview,里面会有类似于问你的优缺点啊,举个例子证明你的沟通能力等类似问题,有英文口语问答形式也有笔答形式。之后就是去酒店面试啦,会有小组做游戏,抽卡片看抽到什么词进行英文的演讲。最后就是和经理面试,我面试时候全部是英文形式。最后希尔顿会根据小组assessment,英文演讲以及单面进行综合评分,通知结果。
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Q:举个例子证明你的沟通能力。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
其实像其他人说的,分三轮。玩游戏那一个环节开始挺期待的,但是可能遇到比较aggressive的队友。但过程还是挺开心的,认识到新的朋友。第二轮是即兴演讲,抽到一个连题目都看不懂,但还好,可以查。主要考查英语能力吧。第三个环节就是跟hr聊天了,hr挺nice的。那时候同组的确有香港科技大学的大大。也是挺意外自己能过的。anyway,大家放松心情,确定自己真的想加入希尔顿,我相信面试官是可以被你打动的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试经历了半天时间,分为三轮。第一轮是团队游戏,大概6,7个人用绳子吊着杆子把可乐瓶搭起来,考察的应该是团队合作中每个人的表现。第二轮是英语演讲,每个人抽到一个英文单词,有两分钟的准备时间,然后进入到一个大厅对着大概20多个员工演讲。我当时抽到的是overtime,my god!我讲的有点语无伦次。第三轮是一对一的英文面试,大概是高层一对一面试吧,英文面试一些题目,我记得当时问我的问题有:你觉得这家酒店是什么风格?讲一件你很有成就感的事情之类的。面试官还是很nice的,说觉得我笑的很甜。
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Q:英文演讲主题:overtime。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
希尔顿的面试很人性,一次面完所有流程,最后打总分。首先是群面,要求大家在时间限制内一起完成一个游戏之后是英文,抽取一个话题卡,做presentation最后是经理单面,我是面的财务,全程英文。经理人很nice,我看旁边很多别的部门单面有用中文的。面完就可以回去等通知啦!
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2 年前 发布
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匿名用户
Revenue Analyst
确定通过
网申后隔了大半年HR打来电话了解近况和兴趣,然后做了视频问答,电能问六个问题,回答后会录下来传给他们看。接下来是网上测试,和大部分外企差不多,数学一套+逻辑一套,题目不难时间紧。最后是和现在的老板和培训经理电话面试,大约45分钟。值得一提的是当时HR是上海的,全程很负责,会提醒你网络测试和面试需要注意的地方。面试中所告知的办公室情况,职业发展和前景也和事实基本吻合,工资洽谈和入职日期也处理的很妥当。可惜现在这个办公室的面试HR委托给新加坡那边了。
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Q:How do you manage your expectation? What topics you usually talk about during the SSM and why?
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
经过视频面试后就是现场面试,我选的上海,在上海面试共一天时间,上午50下午50人应该是,我是下午,各种帅哥美女,已经在希尔顿工作的感觉占了一半。面试分三轮,小组游戏用中文就好,第二轮是给题目即兴演讲 英文的,讲3分钟,我超时了哈哈 但是好像并没影响分数吧。第三轮是申报方向的HR给你面,纯英文,但是听到有别人说中文,不知道有什么区别,问的不是很难,都是常规问题。几分钟就结束了。最后过了大概一个月,有具体的酒店跟我沟通,确定拿到offer,但是还在考虑去不去 毕竟离家太远了诶。
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Q:为什么选择酒店。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
希尔顿的面试总体来说有难度,但工作人员HR的态度都很亲和,让人无形中减少了压力。第一轮10人一组游戏,游戏开始前先自我介绍,不限定中英文。但如果第一个人用的英文,你懂得,大家就都用英文了。第二轮需要在几位HR面前做演讲,等候时抽选一个topic然后2min后进去做演讲。当然内容不是绝对重要吧,主要看你演讲的逻辑性吧,还有眼神交流什么的。第三轮1V2,主要是依据简历问问题,过程使用英文。这个阶段你要对自己的简历足够了解就好。
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2 年前 发布
2
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