面经详情
匿名用户
面试了职位:商务拓展专员
确定通过
直接和直属领导面试,随意聊天,比较容易。
直接和直属领导面试,随意聊天,比较容易。领导喜欢你就可以了。没有问专业问题,只是简单的聊天。工作难度不大。
工作难度
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匿名用户
财务助理
感觉没戏
面试官一共四个人,首先是人力资源主管提问,一般会让你介绍一下工作和学习经历,然后部门主管提问,有关工作上得问题,还有一个主管提问毕业论文或其他得问题,大领导就在观察,不提问。所以一般就三个问题,难度不是很大,但是我时第一次面试,没经验,所以没发挥好。
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Q:介绍一下工作和学习经历
2 年前 发布
匿名用户
维修技术员
确定通过
那时是大四的上学期,公司去学校进行宣讲会,当时抱着试一试的心态去参加了,人很多,我是站着听完的。后来我就再网上投了简历,没想到过了一周居然收到面试通知,高兴的很啊。接下更是顺风顺水,一步一步的通过了笔试和两轮面试,最后一个环节是体检,当知道自己身体条件满足要求后,便意味着我成功拿到这个Offer,既意外又惊喜。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
因为通过內荐, 平时的工作内容及能力水平, 公司有比较清楚的了解, 所以技术上不会有太多的为难. 可以省点时间 不去 刷 啥面试题之类的了. 1, 先部门内资深工程师或者技术经理的2个人问你技术问题; 2, 然后第二天(坑爹啊), 去继续跟主管之类的聊一聊.3, 然后通过的电话就来了, 工资啊之类. 也不会主动和你说签哪个单位的问题, 本科码农签劳务代理很正常, 不知为毛 , 更好压榨工资嘛. 反正觉得不爽, 没有大公司的气度, 实时为自己考虑. 没有点气度. 所以没去.
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Q:大公司毛病多,, 基础福利应该还是不错的. 当然工资表面上是不多的, 有啥办法呢? 竞争不激烈, 从公司流程反映出公司的气度. 永远都不入流.
2 年前 发布
1
匿名用户
电子设备工程师
未通过
先是逻辑测试,大部分都是小学奥赛数学题,不要列方程算,把答案带入会快点,还有一些推断题。之后是性格测试题,基本就是问你是理性还是感性的人,是踏踏实实干活的人·,还是思维跳跃有很多想法的人,是不是能与不同的人融入。公司还是想找能留得住的人。
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Q:1有没有女朋友 2你对我们公司有什么问题
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
全程英语面试,对于英语口语能力有一定的要求,因为公司的内部的硬件系统或者与外派的管理层人员的沟通,都是需要英文的。总过有2-3轮面试,第一轮是总经理或者区域经理来面试,第二轮就是HR来面试你了。
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Q:请介绍一下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
我是经过朋友介绍过去的,面试是由部门经理直接面试,面谈的形式,主要是针对你前期工作的总结,然后关于行业的认识,以及如何去开展在此岗位上工作的想法,零零碎碎还聊点经验看法什么的,谈话的形式。面试通过还需要填关于工厂安全制度的卷子,这个都有答案,面试难度一般。
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Q:如何开展区域招商工作。
2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
感觉靠谱
早上去的,道德时候可能比预约的时间早了点,所以HR还没有到,不过到了后就进行了面试,先是自我介绍,然后问了一些基本的工作常识,认为工作2、3年的应该都能回答上来,然后问了问公司的薪资及福利状况,感觉还行吧,普普通通比较中庸的样子。
2 年前 发布
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