面经详情

面试分两轮，第一轮是hr主管面试，问了一些英语问题和简历情况、家庭情况，然后讲了一下工资待遇实习时间之类的，感觉对英语要求比较重要。第二轮是生产经理面试，主要问简历上的东西，问一下你的职业规划，对公司的认同，工作的了解等，，最后也简单的聊了一会儿，总体感觉不错。...查看更多

30s自我介绍后大家一起解决一个问题,貌似是半小时左右讨论吧。小组大概7~8人，我这组人来得少，大概5人。具体群面问题不能透露，但是不难，然后比较难表现得出色吧。我们整个小组的氛围比较沉闷，不过有两个人依旧比较积极一点，后来她们都通过了群面，过了群面基本就是简单聊聊，我听说挺多过了群面的都去到了终面。终面就是参观工厂然后再次面试，估计终面通过率不高。...查看更多

1.先是HR简单沟通交流，了解一下你的背景，性格，喜欢和怎样的上司相处之类的2.哪个小组的老大需要给小组招人，就会有相对应的老大来面试你，我当时被问了和工作中遇到的困难会怎么处理，因为要和工厂打交道，所以会涉及这方面的问题。3.个人感觉对英文要求不高4.公司环境还可以，5.加班是一定会有的，看个人程度不一样。...查看更多

本来投的是实习岗，结果二面结束后CEO表示招聘的是全职岗位。试用期三个月后转正，如果没考虑好可以实习一个月后给出答复。面试的过程还比较轻松随意，一面是用户洞察部的leader进行的面试，面试内容主要围绕简历，没有太多超出的部分。过了几天便直接通知的二面，CEO直接面试。面试中问到公司的主要业务、产品等内容，因为提前浏览了官网的介绍，因此回答的非常顺利，CEO表达了肯定。公司不大，不过感觉环境、氛围都很好。虽然最后因为个人原因没有去，但面试经历让我对这家公司的印象很好。...查看更多

因为之前关注的是广州肇庆的公司，所以没太注意昆山这边的。因此只赶上了唯品会的最后一场宣讲会；然后笔试了，面试分为两场，一面是群面，一组九个人，辩论赛的形式，一个当***，剩下八个分成正反两方。二面就是单面。没有问专业知识，就是简单聊天。没过的原因是自己太自信了，回答问题时候感觉有点飘，回到的问题感觉不太踏实。...查看更多

首先，第一个主管问我关于市场营销获得什么，和简历上的经历还有自己的优势。甚至在我说我六级飘过之后，他让我用英文介绍自己 ，简短的回答了几个问题。总之觉得自己很失败，明明可以准备的更完美，却不是那么完美。 第二个主管，其实那时候已经有点累了，都有点糊涂了，就感觉很不好，也是让我用英文介绍自己，然后回答哪里比别人更适合这个工作举例子什么的，我都是除了英文介绍现组织的，磕磕巴巴的，感觉很不好。 还有就是觉得第一个主管还可以，他还给我提了一个面试工作的意见，给我拿了一罐饮料，我也就没别的想法。也不知道自己有没有过。可能就是因为明明可以表现的更好，就是因为自己准备的不够完善。哎 心塞。...查看更多