面经详情

由某家招聘公司发布了供电局招聘信息，短信报名。报名后会跟你约时间面试，其实是同时约十几二十个人一起的面试，因为要招聘的人量非常大。面试的时候大家一起围坐圆桌。然后由那里的人介绍这份工作，并吹嘘了一下自己的公司。然后大家填表格写自己的信息，然后轮着每个人做自我介绍。结束后回家等通知。通过率非常大，工资大概一百一天，什么都不包。全勤再奖励一百一，休息日加班双薪。...查看更多

面试的是管理培训生，小组讨论的时候是有关京条计划的推广品类的排序和主推品的推广方案。我后来总结最后自己为什么会挂，主要有三个原因： 1.自己把整个过程当成了辩论赛，忽略了团队的力量。 2.我在发言的时候说了一段自己也没有想清楚逻辑不怎么清楚的话，浪费了大家的时间， 3.自己在没有时间的时候粗暴打断了别人的话。 这些原因的发生是因为自己将自己的角色没有定好，大家一定要确定好自己的角色！适合自己的，自己也康德下来的。 可能因为是第一次群面，所以还不会套路，希望自己以后多多进步，大家也努力！...查看更多

面试地点还算是比较好找，在亦庄的荣京东街，出地铁如果坐公交是2站地，如果走着大约15分钟左右就到了，公司的地点不算偏僻，周围都是各种大型企业，环境不算嘈杂，很安逸。第一次被安排下午4点面试，去了以后上二层楼直接找行政人事部的相关负责人，随后就是去会议室填表，填完表之后等面试官大约得有30分钟，不知道是因为手头工作忙还是怎么着，于是进来后感觉面试氛围很轻松，有点像聊天的感觉，也没有问及太多相关工作经验和过往的求学经历，大体简单聊了几句，同时也没有谈及薪酬待遇等相关信息，期间插入了一个五分钟的英文自我介绍环节。毕竟公司是瑞典的一家外企，面试官想听听求职者的英文口语的语言组织能力如何，整体下来非常轻松。 接下来就是部门直接领导面试，由于我面试的岗位和之前的相关工作经验不太挂钩，所以有些偏差，部门负责人进来问了很多模拟情景的考查，具体讲述一下比如在应对棘手工作的时候你该如何处理？如果按规定时间没有完成工作，你该怎么办？交接的部门没有按照工作流程及时上交工作成果，你该怎么办等等这样的问题，他之所谓这样问我认为一方面是考查你的应变能力，另一方面是考查你工作的协调性，包括语言组织能力等等.....由于我之前的过往工作履历和应聘岗位存在较大的跨度，因此部门领导觉得我不太匹配，故在面试第二天我主动询问面试结果才得知此轮面试未通过。 在这里我想说一下，不是针对该公司面试而言，而是劝告一些其他公司的领导们，我觉得任何一个公司领导，虽然我们求职者无权去左右你们，但既然来了并选择贵公司，一定相信贵公司有着自己独特的魅力，也是相信贵公司，从自己的内心本着认可，期许的态度前来面试，大家都是抱着一颗对自己和对公司负责任的态度前来，人和人之间是相互平等的，相互尊重尤为重要。不要因为你是领导就有种高高在上的感觉。你今天的位置也无疑是从基层员工做起的，请尊重每一位求职者，因为人与人是建立在友好信任的基础上，任何一个公司乃至应聘者都是相互选择，相互包容的角度来抉择一份工作或是一位员工。所以不要有藐视和清高的态度去面对每一个人，毕竟大家都需要一种情感的鼓励和理解。才能多一分对企业和员工的认可和肯定。...查看更多