面经详情

第一轮是笔试，整体比较简单，主观性问题比较多； 第二轮无领导小组，表现稍微平和一些，既不要太霸道也不要不说话； 第三轮HR单面，整体氛围比较轻松，问的是一些个人的经历和看法，主要会看你平时是什么样的人，HR会主要考虑你的稳定性和沟通能力等； 第四轮是电话面试，会有主管聊一些专业性的事情，多在向你表述；第五轮是视频面试，高层主管、主管与HR会集体提问。 ...查看更多

先是网上投的简历，很快就有部门负责人跟你联系，当时我还没有从上一家公司辞职，就先了解了一下公司的一些基本情况，包括工资待遇、福利以及发展机会等，后来电话确认了面试时间，直接到公司参加的面试，当时因为大区经理不在，就只有部门主管参加的面试，又填了一张简历表，然后详细问了关于之前的工作情况，个人优缺点以及为什么要换工作等，全程比较轻松，最后还给了一个小礼盒，有酱油、花生等，蛮贴心的。再后来等通知期间，又让去过公司一次，由大区经理做了面试，基本也是之前的面试内容，增加了关于新工作比较辛苦自己能否承受压力等问题，不过没有难度，正常回答就好。之后就初步确认通过面试，然后再等通知，大概一个星期时间，总部的HR会进行最终面试，电话面试的形式，会问一些你认为产品的价格和质量等因素哪个更重要这一类的问题，个人觉得只要说出自己的看法和理由，有理有据就好，然后会给你发邮件确认薪资问题，这个薪资在与HR确认时可以沟通，就是说如果你觉得自己能力完全不止这个薪水，又对这个工作感兴趣，可以跟HR谈，具体尺度要自己把控，因为谈好后接下来一年时间是不会再调薪的，所以，空间还是有的，能谈还是谈一下吧，就想到这么多。...查看更多