面经详情

一面笔试就是一些基础性的测试知识题，笔试通过后测试部部门经理回来亲自跟你面试，问你一些基础的测试方法，如果不会就把自己知道的跟他交流出来就好，一面过了之后技术总监回来跟你简单的沟通一下，跟技术相关的问题反而不多。最后HR会问你一些常规问题，比如为什么来这个公司，有什么职业规划，如果都OK，面试基本就结束了。...查看更多

内部面试：公司在项目上的员工面的，简单聊了聊，主要是对工作背景的考察，还有对项目的介绍，最后考察了一下英语。客户面试：一轮笔试，两轮面试。笔试题很简单，有翻译题，测试方面的概念，设计测试用例，冒泡排序，网络通信，SQL语句，逻辑题。一轮面试是招聘组的Test Leader，做了一个英文自我介绍，设计一下测试用例，描述一个Bug，谈谈过往的经历。二轮面试是招聘组的Team Leader，随便聊了聊，然后问了个逻辑题。...查看更多

1、先是人力面，主要看人基本情况，素质，不是奇葩就行）；沟通，不紧张到结巴就行；薪资需求，只是他们问，不会说他们的预算，但是如果你说一个范围，那他们肯定会按下限给你，除非你提出异议，双方再沟通，只要不超过他们承受上限就行；其他就是些虚的了，精神面貌，工作态度，上一家经历，有啥计划啥的。 2、再就是测试主管面试主要是工作态度，主要有耐心，要细心，测试技术基本没有，会问，但是没啥用，后来入职了发现根本没有测试技术。 ...查看更多

我是网上投递简历的，不久之后有人资的同事给我发邮件确认面试时间。三维的公司楼很大很新，到了先去了12楼接待，等待的时候人资的同事给我做了性格测试。之后HR进来面试我，主要问了我的个人情况（因为我是面试实习生）然后问了我一些问题，就是聊天的感觉。接着技术部的人来面我。问我在学校主要学什么 做什么。主要是看我简历上的个人技能问，问我做过什么相应的项目没有。差不多就是这样。...查看更多

去了先填了登记表，然后笔试，笔试题四道，第一道考逻辑，用两条直线分割出三角形和四边形，三角形2分四边形3分，一共六七个图，自己计算总分，第二道考SQL语句，简单的多表查询，分组，之类的，第三道是给一个场景，找bug，第四道也是给一个场景，看输出结果，分析bug。笔试不难，第一轮面试官很友善，无非是问你一些之前做什么，之后有什么职业规划这类的问题。第二轮面试，面试官比较严厉，感觉给人压力比较大，感觉发挥并不是很好。...查看更多