面经详情
匿名用户
面试了职位:财务助理
感觉没戏
2017校园招聘面试。
感觉是对英语很有要求的企业,电面,群面和单面全程英文。 电面和单面主要围绕自我介绍和个人经历,简单的来说就是让你讲故事,成功的失败的遭遇挫折的,准备好了胜算会大很多。群面的案例是关于budget,一页英文一页表格,六人一组自由讨论,虽然比起往年的case难度有所下降,但是还是很有挑战性,可以带上计算器,然后就看临场发挥了。 总而言之,因为没想到全程英文,准备不足了。提醒各位在这方面多下功夫,祝好运。
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匿名用户
船务主管
感觉没戏
不接触hr,感觉业务主管面试,很漂亮的一个女的,会帮你介绍你的工作,然后会问你一点问题,比如,以前做什么的,碰到什么问题,如果对下属员工进行考察。感觉我面试的挺好的,我对这个公司也比较有兴趣,离家也进,主要觉得面试官挺好的,平易近人,可以看出公司水平,可惜没收到复试通知。只有算了咯。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
参加的是校园宣讲会,宣讲会从晚上七点开始,讲到了快九点钟。后来问及面试在什么时候,本来原本是在场的七八十个人一次群面完的,考虑到时间问题hr临时决定对有收到奖品的就当晚群面(收到奖品的原因是在宣讲会中积极参与),此时只剩下十几个人了。对我们十几个人进行再分组,然后分发给没人一张带有案例的纸分组讨论十五分钟,让每组选出一个代表进行叙说,案例是关于一个液体奶的营销组合方案。面试完后没有直接出结果,现在还在等这次面试的结果。面试之后应该还有初试和复试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场助理
确定通过
1.投简历。 2.电话面试:用英文介绍自己、探谈谈对于MKT的理解。 3.面试:主要看看multitask能力以及沟通能力,看看有没有marketing sense
包含1个问题,1个回答
Q:给我看货架陈列手册,让我谈谈这些产品哪些是卖得比较好的。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
先是人事助理首面试,通过后,人事主管进行二面。人事助理首先要你简单介绍自己,然后进行提问和交流,如来明德的动机,包括住宿都会问到。人事助理通过后,就是人事主管的面试,会给你出两道销售商品的题,可以选择一道题进行现场演绎。
包含1个问题,1个回答
Q:没有什么特别深刻的问题!
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
确定通过
2面 先是笔试 对于计划员的基本概念 完了部门经理一面 一看我就是做计划的就中意了 只是简单介绍了自己 然后就开始给我画大饼了 吹的太好了 哎……然后直接2面HR 相对比较完整 问了很多公私问题应答自如 完了就感觉有戏
2 年前 发布
1
匿名用户
零售管理培训生
未通过
主要在校园招聘海面投简历,接着是第一轮面试,主要以无领导小组和笔试为主,第二轮就是主要是销售总监的一个个单面,轮流问问题,最后一轮就是领导的直接单独面谈,主要说零售这块是比较辛苦的,压力测试和问问意向,总的来说面试流程压力不会太大。最后一轮可能没有表明对加入卡宾的决心,遗憾没有通过最后一轮面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么会选择卡宾服饰,有什么规划。
2 年前 发布
2
匿名用户
基金经理
确定通过
初试:流程比较模块化,自我介绍,就简历里面的经历提了一些问题,很快 复试:是一个很年轻有为的帅哥,高颜值,提问非常专业,一针见血 终试:星浩总裁,先自我介绍,再问你优缺点,感觉很随和,但问题当中隐藏着对你的全面观察。
包含1个问题,1个回答
Q:你对中国房地产业的看法?星浩资本有哪几大优势?
2 年前 发布
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汉高
汉高面试经验
汉高面试经验:2017校园招聘面试。
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