面经详情
匿名用户
面试了职位:制造部
感觉靠谱
已经通过一面。
已经通过一面,这周四去二面……一面是人事部科长和一个人事科的姐姐,很温柔~ 日语面试问的都是些普通的问题,自我介绍啊,对这个职位有何理解,挺轻松的。
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
是投完简历,做完网申之后等到面试通知。先是打电话预约面试时间,问你什么时候有时间面试。一般接到电话就是有面试机会了。第一面自然是群面,这次群面给的材料很长,需要给出商业解决方案。 上午结束群面之后,接着通知下午继续二面。二面的时候,是壳牌华北HR给单独面试。表面上看似问题很随意,其实是看你个人的能力展现。后期与同期面试者交流发现问的问题完全不一样。看似无规律可循,不过还是看你如何好好的展示自己。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
未通过
办公室装修的很有调性,一上来问对这对那有什么看法的13问题,和一个面试都谈你店铺和行业的战略性的问题有点扯远了吧,再说他们现在如何牛逼,谁谁不拿工次,现在提成多少,一点都不尊重面试者,两个人一起交替提问,提前准备好的坑,不给面试者机会,目的就是让你以一个低的姿态为他们服务,还好我有我的坚持,特别刚入职场的人一定要坚持自己的初衷,把自己的能力和才华展示出来,老板要用就OK不用就拉倒,不能被他们压迫,因为放低身段进来了后你想直起来那是遥遥无期的。
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Q:你对我们这个产品行业,怎么看呀,对店铺发展有什么想法呀!
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
1.人事通过电话面试。 2.直接去客户现场笔试,笔试题非常简单,面试是一对一,面试官是很年轻的来自上海公司的招聘经理,人很nice。整个面试就是在随意地交谈,没有特别规范的一个模式,让人比较轻松,面试官也很直接,会将职位面临的工作难点说明(工作量大、内容单一、发展有限),了解候选人对招聘工作的热爱和忍耐力。比如String和StringBuffer的区别等等。笔试完后与项目负责人谈话,都是些介不介意加班啊,职业规划之类的话题。 3.人事通过电话联系,叫去签约,月薪6k,我讨价还价,最终定为7K。 面试官提的问题: 1.介不介意加班? 2.介不介意出差? 3.有什么规划? 4.介不介意着正装?(公司要求着正装) 5.什么时候能上班?
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Q:
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
首先2分钟英文自我介绍,然后2分钟团队介绍,中午吃饭后休息20分钟左右。下午主题演讲,比如说你有100万你会怎么做,如果有时光机你想回到那个时光里?接着是辩论赛,主题是选择多幸福就多,选择少幸福就少。Hr对在你身边对你的表现进行记录。最后等待通知进行3V1面试,然后包车送你回学校。
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Q:如果有一个人在无风无雨的阴天打伞,你觉得他为什么这么做?
2 年前 发布
匿名用户
银行业务
确定通过
广州银行一面,无领导小组讨论,12个人一组,我们讨论的主题大概是银行做微贷业务比较有优势还是民间私营的微贷公司比较有优势,5分钟自主读题,然后分两方进行辩论,最后两方达成一致意见进行合作方案的讨论,推选一个人进行总结。
2 年前 发布
匿名用户
内容监控专员
确定通过
YY公司(欢聚时代),广州总部已经搬到了番禺万达广场的B1栋,目前成栋大厦目前都是YY的办公点,一上到28楼的大堂,环境给人感觉就是各种高大上。一面是部门人员,问的都是大方向的一些问题;然后二面是部门主管,问的是比较细的问题:比如谈谈你对岗位的认识之类的。一个早上面完后就回去等通知了。之后电话通知的同时,如果是通过了,hr会在电话中一并沟通薪资福利等问题(可能是因为基层岗位吧,没有专门的三面),然后就是按安排去体检(可报销),最后就是入职了。
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Q:你对自己入职后的规划是怎样的?
2 年前 发布
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匿名用户
管理营销岗
未通过
一面是 辩论形式 ,问题是 众筹慈善是否好。 思考十分钟立马正反方讨论,先是立论,其次是自由辩论时间。二面是三对一,都是基本问题,围绕简历展开的。一面后夜里通知第二天立马二面,很紧凑,当天下雪,很冷。~~结果还是木有收到二面,我们一组13个人就两个人进了。
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Q:为什么选择在南京?
2 年前 发布
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