面经详情

step one: 电话电视- 中英文自我介绍- 简历里某个点可能会细问- 到岗时间等等step two：笔试- 情景题，如果你是公司的员工，客户在strategy上和你能给的资源不匹配，你要如何说服。- 翻译，中英互译step three：manager 面试- 招人的manager会直接面试。先做自我介绍，也是中英文。然后manager会介绍这个职位会有哪些职责，问你相应的技能掌握如何。类似PPT呀，翻译呀，基本的策划书，报告制作。...查看更多

是投完简历，做完网申之后等到面试通知。先是打电话预约面试时间，问你什么时候有时间面试。一般接到电话就是有面试机会了。第一面自然是群面，这次群面给的材料很长，需要给出商业解决方案。 上午结束群面之后，接着通知下午继续二面。二面的时候，是壳牌华北HR给单独面试。表面上看似问题很随意，其实是看你个人的能力展现。后期与同期面试者交流发现问的问题完全不一样。看似无规律可循，不过还是看你如何好好的展示自己。...查看更多

投简历—会比较看重媒体平台的运营能力电话面—简单谈对博雅的理解，对digital markeint or PR 的理解公司面—组里两位leader面的，都是很温和的小姐姐。会介绍工作内容，确认你的工作时间，然后根据你的简历提问。 之后有发一张paper来做，test你经常follow的博主，今年的热点话题，然后中英文各一个小的case来分析marketing strategy。...查看更多

时间、环境：北燃的面试一向安排得比较晚，12月25日，圣诞节， 我是下午场的，要求大家下午场1点必须到场。到现场后，再依次念组别，姓名，轮到我面试已经3点40多了，无领导面试，我们组7个小伙伴，4个面试官（全是女士），1个计时的工作人员，现场有一个很大的计时器放在桌上。流程是：首先其中一个HR通读面试规则和时间：首先10分钟阅读材料时间，3分钟轮流陈述观点，20分钟讨论，3分钟推荐一人总结，全剧终...讨论材料内容概要：一家生产燃气智能表的A公司，在生产经营上出现一些问题，通过阅读材料，找出其中四个最突出的问题，并排序。面试感受：面试内容不难，一定要自信，要敢说，当然要注意在无领导小组面中，不要抢话，不要把在场的小伙伴当作竞争对手，保持平常心，我们组有2个男生，其他5个都是女生，其中一个男生让组里其他小伙伴感觉很不舒服，他不配合大家的思路，还捣乱，导致后来我们总结预备的时间很紧张，索性最后总结的那位姑娘表现还不错，不然整组人的分数都要受到影响（面试官在开头也提到，如果未能在规定时间达成一致意见，整组人的分数都会受影响），所以小组面还需要表现大家的团队合作精神。希望能有好的结果，求人品~~~...查看更多