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HR水平很差,可能这个岗位只招应届生吧。
面试者众多,以刚毕业的大学生为主。 首先是测试打字速度,一般常用电脑的都能过(最低要求一分钟四十个字) 然后就是HR单独跟你聊了 感觉面试官太年轻,问了一些基础问题后,就让走了,说是让等通知。 其实当时通过的已经安排在另一个会议室等了,等通知是个幌子。其实完全可以当面说清楚嘛。最重要的是最后根本没有通知!!! 唯品会算是个大公司吧,通知人去的时候工作做得很到位,又是发邮件,发短信,还打电话通知到。谁知道,一旦她们确定你不是他们要招聘的人的时候,就跟她们半毛钱关系没有了。知不知道面试者花了一下午的时间赶过去,还等你们公司的通知等了三天?不尊重别人时间的公司,我不推荐去。 关于面试失败,我个人感觉并非个人能力。HR问到我原来公司薪水的问题(比这个岗位高一倍),我说完,她就不再问别的问题,让我等通知了。其实,我既然投了你们公司的这个职位,我是有看到薪水待遇和工作时间问题的。我既然来应聘,就说明我不介意这个。可惜,HR不明白,也不问清楚就赶我走了。如此水的HR,失败了也不足为怪。

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