面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
软件开发工程师面试过程。
首先是英语演示,该过程还是蛮重要的,因为这是一家外企,面试的人会根据你的演示进入下一轮面试。当时,我就没有准备充分,直接导致后面面试官不太想面我。 接下来就是技术面,就是一般常规的编程语言基础,然后会就着你的项目做一些提问,相对来说不是特别难,注重基础。
Q:c++中析构函数为什么要定义为虚函数?
1条回答
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匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
很久前被通知电面,过年后进行了面试,总时长一小时。首先进行英文自我介绍,然后过程就是针对简历问了很多问题, 包括课题,还有课题很深入的问题。简历提到的所有东西都有问,而且还有问性格,优缺点之类的,很累啊!!!
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Q:简历问题,性格,优缺点。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
感觉没戏
虽然我现在所做的工作只是临时的很基础的,但是我认为人就是要从基础做起,要是没有基础为底,在好的地方也会塌下来的,所以在基层慢慢的学习,从中去体会,去认知世界没有免费的午餐,只有靠自己慢慢的去建设,用自己在实习期间对社会的所见,所闻来武装自己,用在学校中所学的知识来武装自己,去更好的面对将来所在环境中的困难和人际关系。有空跟同事聊天的时候听他说每个人刚进公司都要吃点苦的,那些事虽然辛苦点可是也可以 了解公司各部门情况,对以后工作也是很有帮助的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
在一个小屋子里,一块黑板,三个椅子,一看见小黑板我就知道要写代码了。整个人顿时不好了,两个年轻面试官进来了,开始随便瞎聊了一会,开始发问了: 1、C++有哪些特性呀 2、什么是多态呀,你怎么理解的呀 3、结构体和枚举有什么区别呀 4、多态怎么实现的。
2 年前 发布
匿名用户
自动控制工程师
确定通过
面试分为笔试和面试,在同一天完成,笔试就是给一套试卷作答,考完打分后立马开始面试,面试就是公司各个部门领导和公司领导以及本专业专工,专工给你三个专业题目,你按照题目顺序作答即可,答完就可以出去了,也就结束了,面试及其奇葩吧,竟然坐了这么多的领导没一个问点问题,及时让我做个自我介绍也行吧。待遇也不给你谈,感觉好霸道。反正我个人感觉不是很喜欢这个面试。
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2 年前 发布
匿名用户
技术管理族
未通过
RT 专业是信息管理与信息系统,投的是职能类运营岗,本以为是面管理的,面试之前准备了一些地铁运营的面经。结果面试是拉我到技术岗面,3个面试官,5个求职的,除了我其他都是电子信息之类的专业,我是技术很渣的…… 通知我十点多面,提前半小时到来地点,等好久等资料审查。十一点多快十二点才轮到我面试。进去,5个人轮流自我介绍,要求介绍家庭情况、兴趣爱好、大学期间的技术经验(这是我才发现我被拉到技术面了)。整个过程问我们技术经验和项目经验,同组有个技术很牛的研究生,面试官对他的项目很感兴趣两人聊的比较多。后来一个面试官问我们能不能接受加班。所有人BALABALA都说能接受,他们听完笑了说:加班不是指刚毕业的加班,是在地铁无论做到技术管理层也要加班,半夜会被电话吵醒,手机24小时不能静音。全体石化了…… 面完快十二点半了 说等通知。后来收到短信没过 专业是个大坑,技术岗我担不起
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2 年前 发布
匿名用户
业务分析助理
确定通过
九点到,填表,然后面试,面试经理问未来人民币会升值不?还让我说了些对金融市场的理解,感觉自己回答得不好,肯定没戏,结果面试上了,挺纳闷的,培训时每天五十元,入职后一个月才给,培训的内容还行,但是不允许员工交流,加好友,很纳闷。
包含1个问题,1个回答
Q:人民币未来会升值吗?
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
流程基本上是 校园招聘-网申投简历-笔试-一面-二面-终面 笔试的形式是网测,分四种题型:数字推理,阅读逻辑推理,职业行为测试和逻辑推理(最后一个有点小不确定:P) 建议:对于题型的具体解释以及相关例题,网上都会有,希望大家在做之前能先去看看好有个底。因为是网测,所以大家可以选一个自己认为比较舒服的时段去完成。 一面的形式是小组讨论,今年的case是榕树洗发水。发给小组成员的case里会有关于产品以及关于品牌,市场现况的各种资料,组员需要结合资料在规定时间内制定一份产品的开发战略书。时间应该是20分钟自己看,40分钟讨论(其中还包括了最后几分钟的pre的时间)pre之后考官会先让大家出去,之后可能会让几个考生回来进行一个个人形式的pre,但是注意!不是让你去pre你就铁定晋级,也不是不让你去pre你就铁定没戏。 我们组没一个人被要求进去,结果还是有两人进入第二面 建议:不管你是leader,timer或者是contributor,都有机会晋级,关键在于要踊跃发言(当然,别说废话)一般一组10人会有两人晋级第二轮 二面是简历面,你会面对三个面试官。一位来自hr,一位来自市场部门,还有一位我忘了:P 主要就是针对你简历上的经历进行提问。这个流程一方面鉴定你简历的真假,更重要的是根据你的回答,比如你在社团出现矛盾时是如何应对的?你觉得在某一份实习中学到了什么? 通过你对这些问题的回答剖析你的个任务能力素质。在回答完考官的问题后,你会有机会向面试官提问。 建议:认真思考自己的经历,对自己的简历里每一个实例都有东西可讲,去讲一些特别的,有趣的实例也是加分项。 三面(终面)你将会面对公司高管,具体一些问题基本上还是关于简历,这个可能会因人而异吧。面试过程为全英文。
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2 年前 发布
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KLA-Tencor面试经验:软件开发工程师面试过程。