面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
确定通过
面试感觉一般 由人力资源总监面的。
当时是在前程无忧上发的简历 公司联系的我 让我周一去面试 去到那位置有点难找 刚好附近在修建 到前台看着整个公司的氛围都很紧张的感觉 前台工作人员先让我填份表 关于认为最成功的一件事 最不能容忍什么 上级对你的评价之类的。
Q:在社团活动中遇到的最大困难是什么?怎么解决的。
1条回答
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匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
首先是HRBP单独面试,问一些简历上的工作经历,让你说一下你在前工作中遇到的困难,如何解决,再说一下你对这份新工作的要求和期望,然后让做两套卷子,一个九型人格测试,一份综合测试,综合测试有数学题,逻辑题,推理题,英语题,一个小时内完成,好多年没有做过数学题,真的被难住了,因为在职要赶回公司上班的原因,没时间做完,提前走了,不知道还会不会联系我。
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Q:两套卷子,一个九型人格测试,一份综合测试。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
初面是在招聘会上,面试官人很好,为了一些简单的问题,聊得很好。复试也算是终面了。是先笔试,再现场面试。笔试是给6道开放题,选其中两条回答,然后带着笔试的试卷渠道现场各分部的点进行面试。主要要求会粤语,最起码要听得懂,我白话只会一点,但是也听得懂,以为会被刷,却也没想到最后通过面试。
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2 年前 发布
6
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
首先就是在网上投递简历呀~漫长的过程,等待,当然,我投的不止这一个,但是百度看简历的过程很长。首先就是问问在校经历,实习经历,在谈话过程中说我听亲和的,问我之前的公司的一些情况,问了能否接受加班,然后有一份笔试试卷。综合来看不难。
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Q:如果你很欣赏一个面试者,怎样用最低的薪资招到他。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
一开始是一个女的给我打的邀约电话,说的让我去面试人事,第二天我就去了,一进公司第一感觉就是特别杂,到处都是打电话的声音,每人一部电话机在那边打,给我面试的是一个男的,他就告诉我实际我们招的都是要做销售的,但是你也要招人扩大自己的团队。
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Q:公司打着招文职的幌子全部招销售。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
一早去温莎面试,前台要求提供所有的证件、文凭复印并同时发了一张面试表格填写,还有一张英文题目。题目共2题,一题翻译,一题写作。按照要求做题。刚开始做题没多久,又来了一个面试者,不知何故,前台告知她只需做第一题,即翻译题。做完题目,开始面试,2句话,面试官就跟我说不合适,我不放弃,她就给我做完所有的面试,跟我说什么专业不符啦,职业不相关啦。我心想,这些都写在简历上,如果觉得不合适干嘛还通知来面试?
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
投了简历以后很快面试通知就来了,去了之后觉得环境还不错,比一些小公司强太多了。先是一个hr让你填了一张简历的表格,之后有张卷子考试。之后有人跟你谈,大概就是经历什么的。之后再来另外一个人跟你聊,大概就是行还是不行,如果通过了的话会有认识来跟你交代一些手续,需要带些什么入职。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
小组讨论,七巧板、一分钟即兴演讲!流程是这样,不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上,要跟面试官赢取好感的,不要觉得面试官高高在上,是可以把他对你的高印象无限加深的!!!
包含1个问题,1个回答
Q:七巧板环节的感受分享。
2 年前 发布
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