面经详情

一轮面试主要是考察团队配合，通过有限的工具如何打造一个既稳固又高耸的塔，而且还要附上VOITH的标识。面试官通过团队配合来考察每一个面试人员，通过活动过程，给予面试人员综合评分。二轮面试主要是一对多，进入这轮面试，主要是跟部门管理人员进行沟通，通过交谈对面试者的综合素质进行评价，最终看面试者是否适合。...查看更多

早上因为堵车迟到了一点，接待的人力MM很nice，总制片应该是在外地出差，来了一位代替的面试官，但是也异地连线了他们的总制片，通过交谈面试官也很干脆的表示了与其招聘的职位不符，做事不拖沓，我个人还是比较欣赏，不过还是要吐槽一下贵公司联系我的那位人力，对职位描述不是很清晰，所以导致面试很尴尬，应聘职位和招聘职位不符合。...查看更多

第一句话 面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。 第一动作 一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？ 第一印象 面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。...查看更多