面经详情
匿名用户
面试了职位:产品工程师
未通过
英语面试,口语重要!
首先进去人事会招呼你,让你填一份比较详细的表格。第一轮是人事面,会问你比较基础的一些问题,最主要是想了解你的性格,在学校的情况等等。第二轮是技术面,就你的专业基础知识问一些问题,去之前最好把你所学的专业基础知识好好再看一下。
Q:你的优点和缺点是什么?成绩怎么样?拿过几次奖学金?职业规划是什么?
1条回答
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匿名用户
策划专员
感觉没戏
首先宣讲,再分配到小教室面试。老师先看你的简历回答一些个人问题再问专业知识和个人意向。再试等通知。老师很关心你的学校和实习情况。然后就是不要紧张,慢慢说,总的来说你的希望不大所以何必紧张。等考试的时候再紧张吧。
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Q:哪个学校毕业。
2 年前 发布
匿名用户
磁电工程师
确定通过
一轮面试主要是考察团队配合,通过有限的工具如何打造一个既稳固又高耸的塔,而且还要附上VOITH的标识。面试官通过团队配合来考察每一个面试人员,通过活动过程,给予面试人员综合评分。二轮面试主要是一对多,进入这轮面试,主要是跟部门管理人员进行沟通,通过交谈对面试者的综合素质进行评价,最终看面试者是否适合。
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Q:如果货物运输出现问题,你认为我们公司哪里出了问题。
2 年前 发布
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匿名用户
制作人
未通过
早上因为堵车迟到了一点,接待的人力MM很nice,总制片应该是在外地出差,来了一位代替的面试官,但是也异地连线了他们的总制片,通过交谈面试官也很干脆的表示了与其招聘的职位不符,做事不拖沓,我个人还是比较欣赏,不过还是要吐槽一下贵公司联系我的那位人力,对职位描述不是很清晰,所以导致面试很尴尬,应聘职位和招聘职位不符合。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
网上投了个简历,HR打电话通知过去面试,公司面积不大,有点乱。有一个技术经理来问了些过去的项目经验之类,又问了几个编程的知识,基本也就是一个多小时吧,可能急于招人就HR过来聊了聊待遇要求和个人想法,就回去等通知了。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
简单的交流之后需要你用英文做自我介绍,说出大学最让你难忘的三件事,基本上是英文交流,因为经理是香港人,然后问问你的职业规划,有什么看法,问问你的兴趣爱好,感觉很重要。
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Q:你自己的三个缺点。
2 年前 发布
3
匿名用户
工程师
感觉靠谱
第一句话 面试过程中,讲好第一句话,常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题,如单位是什么性质,你们要招什么人员等等,这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题,非但不会给招聘者留下好印象,反而会让人产生厌烦心理,使面试大打折扣。 第一动作 一个细微的动作,能反映出一个人的整体素质。试想,一名要应聘研发岗位的求职者,却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历,那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢? 第一印象 面试过程中,第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然,不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。
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Q:你那里毕业
2 年前 发布
匿名用户
内业专员
确定通过
这个面试非常简单,首先你只要是土地测绘相关专业即可,而且招的人有点多,迫于学校要求的三方协议压力,我就去了面试。过程很简单,招的就是在校大学生这种廉价劳动力,谈到工资的时候说了会年底才全部结清。基本上你是测绘相关专业,就可以去做。
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