面经详情

询问工作经历，结构化面试。
有点类似于公务员面试。有几个面试官。进去后先是要你自我介绍，声音要够洪亮，举止大方得体，懂得揣摩面试官的心思。
Q：你从过去的工作经历中最大的收获是什么？1条回答

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匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
面试分两轮，进去先填写简历和性格测试，无需英文测试，第一面由HR面谈，主要自我介绍，工作经历和成功与失败经历的看法，第二面由经理面谈，问了比较多行业相关的知识，比较看重经验，应该是需要有行业经验的人士。
2 年前 发布
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匿名用户
销售业务员
确定通过感觉靠谱
只要就是问教育背景、工作经历等，问以前有没有做过这行，熟不熟悉业务，面试的主管挺好的，形式是1对1，当时面试的人挺多的，是下午2点多开始，面试了20分钟左右，感觉还行吧，公司主要是招有工作经验的，应届的也可以好像。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
面试分两轮，初面时团队经理，简单的自我介绍，复试是总监，有一些开放性的问题，比如一些情景对话啦，全程微笑，感觉是蛮好的，公司的小伙伴都砸紧张的工作中，个人认为工作氛围还是蛮好的，只是觉得公司蛮拥挤的。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售业务员
确定通过确定通过
面试只有一个人 1对1 聊聊天。对方是利腾达机械设备的经理，询问他问我平时有什么爱好，我说上网看视频，看书，他说运动呢，我说乒乓球。他说你喜欢看什么书，他说你看不看人物传记（开始刁难了），我仅用了0.5秒时间确认了我确实没看过人物传记，我坦然说人物传记的书籍我确实没怎么看过。后来谈话内容就是告诉我工作方面的事情，当他开始给我介绍工作内容的时候我就知道这次面试成功了，他告诉我这个岗位是这个公司最好的销售岗位，完全靠个人能力，这个岗位升值空间无限大，然后就告诉说你现在可以去人事部了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
他问什么，你就答什么，随便就好了，不用太可以装，自然就好。然后说话扬长避短，尽量避开自己的弱势去讲，多讲优势。好吧，我也不知道为什么通过不了，所以再多说几句，就是面试的时候自信点，说话大声点，有礼貌点，可以慢，但不可以咔吧拖拉就好了。
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Q：你为什么离开之前的公司。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
面试的流程：区域经理面试-大区经理面试。到相关的网站或者邮箱投交简历，内勤收集建立给相关的区域经理，该经理约定时间与应聘者面试。通常问的问题有：介绍自己，介绍现任（前任）公司的大概情况，为什么选择红日公司（为什么离职或者跳槽），最成功的事情，最失败的事情，自己在前一家公司有什么成长，最大的优点是什么，怎么规划自己的工作。大区经理的面试可能会涉及医院开发的内容。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：如果你接手一家新医院或者你不熟悉的医院，你会怎么推广你的产品。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
刚进去的话先是人事部的先聊，会问一些简单常规的问题，之后会让销售leader过来聊一下，OK的话就会问你什么时候来上班，公司的销售流动性还是很高的，所以面试难度不是很大，公司是百度的代理商，业务的话在西安的做的还是不错的，新人可以试试，锻炼锻炼。
2 年前 发布

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