面经详情
匿名用户
面试了职位:食品卫生专员
确定通过
福利好,感觉不错,面试轻松。
面试分两轮 ,第一轮是HR面试,自我介绍然后HR设情景让你回答问题的解决方法,抗压能力如何,交流能力如何,职业规划,对这个职位的了解和期望薪资。面完我是当场就让总经理秘书过来面试,也是大概地讲一下工作内容,问一些之前实习经历做的是什么,面试官感觉都很nice ,就像聊家常一样。
面试官
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匿名用户
管理培训生
确定通过
希尔顿管理集团的管培面试分为三到四轮。首轮是英文自我介绍+团队游戏,主要考察团队写作能力和遇到问题时展现的领导能力。第二轮是英文测试,随机抽取话题进行三分钟的Presentation。第三轮是相应部门的总监单对单面试,主要了解个人的专业背景,工作经验,职业规划等。第四轮为分酒店的高层单对单面试(如有必要)。
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包含1个问题,1个回答
Q:为何认为自己适合这个岗位。
2 年前 发布
7
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
希尔顿的面试总体来说有难度,但工作人员HR的态度都很亲和,让人无形中减少了压力。第一轮10人一组游戏,游戏开始前先自我介绍,不限定中英文。但如果第一个人用的英文,你懂得,大家就都用英文了。第二轮需要在几位HR面前做演讲,等候时抽选一个topic然后2min后进去做演讲。当然内容不是绝对重要吧,主要看你演讲的逻辑性吧,还有眼神交流什么的。第三轮1V2,主要是依据简历问问题,过程使用英文。这个阶段你要对自己的简历足够了解就好。
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2 年前 发布
2
匿名用户
厨工
未通过
面试官很和蔼,我虽然英语不好,旁边有翻译,个人的缺陷,英语说不好没什么怨言,很喜欢这家酒店,完全可以放弃实习,去这家酒店从最底做起,我学中餐的却特别喜欢西餐,兴奋了一天面试了,个人感觉跟面试官没什么关系,学校有黑幕。这,也许吧,最后一博找有没有招聘,可能注定无缘。
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2 年前 发布
匿名用户
收益管理
未通过
首先是HR 面试,HR问的问题非常细,每一个问题都要求你举例说明,面试完还会把问题邮件给你,要求你在邮件回复你面试时的答案。 第2轮是笔试,全英文的。需要提前准备好字典,题目多时间紧; 第3轮式部门老大面试,分别口试和CASE study。
包含1个问题,0个回答
Q:举例说明你和上司的观点不同时,你是如何处理的。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
刚结束 写面经 攒人品 在网上看到许多希尔顿的面试点评 大约就是全程英文 工资较低 那我就来写一下今天的过程 供参考 第一轮视频面试 在手机一个app上 准备了12道题 面了4道 英文 讲的一塌糊涂 本以为凉凉 然而收到了面试邀请在虹桥一元希尔顿去的时候忘了带简历 问现场的工作人员 他们说楼下有个机器可以打 我去鼓捣了半天 鸟都没打出来 然后跟报道的hr说 墨迹了好久 终于给打了一份 本来是A组 生生拖到E组 不怪他们效率低 怪我没带简历 十个人对十个顾问 聊聊经历 全中 崩了两句英文 写了两个期待工作的酒店 然后十个人一组 进去二面 全中自我介绍 玩一个游戏 五块砖 五个人 不许落地 过河 全中文三面 期待酒店的hr 聊聊经历介绍了一下酒店具体 问了问薪资期待 我说目前初创公司工作 工资9 知道mt可能不会这么高 她打断我说 那是肯定不会这么高的 你这个数字基本要到部门副经理 一开始大约是不到4k 开玩笑的吗 提供住宿 饮食 保险没聊 已经失去兴趣之后她给了我一张名片 说如果mt没有希望 但仍然尝试酒店方向 可以直接过去他们那边应聘 随时欢迎mt项目虽然听说工资较低 但是这也太低了准备了大段英文 完全没用上走人
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2 年前 发布
4
匿名用户
中餐厨师
确定通过
和厨师长交流,他会问你一些问题,首先比较看重一个人的品质,技术是次要。然后就可以去人事部进行面试了。和人事部的人分享一下自己以前做过的经验。和她们谈谈工资年薪之类福利待遇。然后他们会给你填表格,之后就可以去上班了,当然健康证之类的这些东西还是需要带的。
2 年前 发布
匿名用户
厨师-外聘员工
确定通过
面试官是个女的.首先约好的时间很准时,因为我只是兼职.询问的只是一些比较简单的问题首先询问了我是否能在那里长期工作.或者是否能接受夜班之类的.诸如此类的问题,因为是我第一次面试经历,所以当初多少有点简单.但面试官比较和蔼,总的来说不错
2 年前 发布
2
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