面经详情
匿名用户
面试了职位:医药技术研发研究员
未通过
校园招聘科伦质量分析研究员。
第一轮研发天津研究院院长面试,难度不大,第二轮部门HR电话面试,主要问些专业知识。第三轮经理亲自视频面试,自我介绍再问些个人情况。
难度
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匿名用户
财务助理
确定通过
我当初是去实习,成本会计先打电话跟我确认相关的实习时间和介绍公司大致情况后,会计主管再进行的就一定工作内容的询问,由于工作本身难度不大,主要强调细心和耐心,也就通过了。 这家公司比较远,位于渝北鱼嘴工业园区。去的时候坐交通车,走高速大概都需要50多分钟。财务部门氛围很好,大家相处很和睦,成本会计那个姐姐很愿意教实习生,会计主管对实习生态度也很好。 希望对你们有帮助。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
校园双选会投的简历,后来通知去公司参观,了解一下公司情况,和一起应聘的同学同部分负责人见面聊了一下,氛围很简单,简单的问了一些问题,没有说是面试决定是否录取,第二天人事打电话让我签三方,有点意料之外,后来又去公司和人事及领导谈了一下,因为是石油钻井行业,对这个行业不了解,感觉发展不是特好,最总没有去。
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包含1个问题,0个回答
Q:供应链管理的三大要素。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过
首先是自我介绍,然后主要是我的专业不符合,所以感觉没谱。我看其他人都是问一些专业相关问题。我的主考官一看我专业不合适,直接就不问我问题了,只问我有没有什么信息要问的,我问了这个公司的仅剩机制是什么样的,招不招生物相关的学生之类的。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
校园宣讲完,研究院副院长现场一对一面试,会问一些专业问题,液相问得较细。等了两周左右通知复试,复试在成都(报销往返机票),五人一组进去,每人自我介绍,介绍完问几个问题,很少有专业问题,有的人不会被提问,可能时间不够。感觉二面挺简单,就是看看人,有的人没有被问问题也收到offer了。要不要其实就是你的专业,你的研究课题和研究成果。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
地点南京大学逸夫楼105. 一面:小组辩论 10个人分成两个5人小组,给一个题目,“银行扁平化管理结构和传统管理结构的优劣”,由面试官指定各小组论点,展开辩论。小组讨论5分钟,辩论10分钟,总结3分钟。 竞争力大的主要还是金融专业,有实习经历的话更好;再者,泰隆面对中心企业,会浙江方言是最大的优势。 提醒:1、要着正装;2、小组辩论要抓住时间逻辑清楚地表达;3、要多展现自己与银行相关的能力。~以上
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包含1个问题,1个回答
Q:银行扁平化管理结构和传统管理结构的优劣
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
管培生校招,两轮,网申,第一轮无领导小组讨论,只要发挥正常,有贡献,把握节奏,按要求总结应该通过没问题。题目是 公司廉洁学习活动的预算要讨论出一个方案。二面就是HR面了,面试官很好,问简历问题,重学校社团还有实践,公益活动。展现自己特色比较容易让HR记住。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过
在学校校园招聘投了简历,专业相对比较符合,他们来宣讲的都一副高高在上的样子,来了一些天津研究院的小组长和小院长,第一轮面试是组长面的,问了课题什么的,顺利通过之后让去北大参加了第二轮面试,这宣讲阵容一下就不一样了,各种高大上的领导,人家也只需要一轮面试。面试的时候嫌弃女孩子要生孩子什么的,之后又和他同学的学生海聊,完全忽视了我们这群虾兵蟹将。个人感觉私企作风浓重。
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2 年前 发布
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科伦药业面试经验:校园招聘科伦质量分析研究员。
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