面经详情

感觉还行，一面是无领导小组讨论。
面的是运营方向的管理培训生，一面主要是无领导小组的讨论，是三个销售员的情况然后挑选你认为应该那个销售员做公司的销售主管。感觉比较简单，和平时的无领导小组讨论差别不大。用心的话就很容易过。

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匿名用户
置业顾问
确定通过感觉靠谱
电话通知面试 2.店长一面，问些简单的问题，譬如为什么来北京啊，为什么想做房地产之列的问题 3.区域经理面试，就会问一些稍微深入一点但是感觉挺抽象的问题。问一些你能给公司带来什么，为什么录用你 4.参加链家培训进行考核筛选
包含1个问题，0个回答
Q：有几个非常难回答面试问题是这样的: 1：链家地产能给你带来什么？ 2：你来链家地产意味着什么？ 3：你是怎么了解链家地产的？ 4、你觉得链家地产是什么？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
通过网上投递简历获得面试机会。一面是在链家总部由hr一对一面试，hr很nice，以闲谈为主，主要考察你工作的决心以及对这份工作的期望。二面由门店经理和大区经理共同面试。基本问了这些问题。1.大学最成功和最失败的经历是什么。详细描述一下2.为什么想做销售3.描述你性格的优点和缺点4.未来3年内的职业规划最后我拿到offer，但没去。...查看更多
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Q：大学最成功和最失败的经历是什么。详细描述一下。
2 年前 发布
匿名用户
房产经纪人·
未通过未通过
双选会上递交简历，下午4点听的宣讲会，4点50开始一面，进行简单的自我介绍，一定要和简历相符合。询问对链家的认识和选择该职位的原因，我面试之前基本功没做好，对链家认识不好，而且对于自己的优势和企业想看到的有点不匹配，所以没有通过。希望各位以此为戒。
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Q：为什么认为自己可以做房产经纪人？
2 年前 发布
匿名用户
项目分析师
未通过感觉没戏
笔试题目是英语行测，十道题，涉及数字，阅读和图形推理， 后面三题是中文的关于咨询的一些开放性问题，比如对咨询的认识等 全程1小时 后面是大概10分钟的hr面试，专门针对相关经历，最重要的还是咨询相关经历。
包含1个问题，0个回答
Q：你之前在咨询公司负责什么内容？ 最难的事是什么？
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过感觉靠谱
8个左右面试官，为开发公司和集团领导。面试开始由开发公司领导首先对房地产相关流程等相关行业基础知识进行提问，再由集团领导从宏观角度对企业管理提问，再针对现场工作经历中提到的主要工作成绩进行提问，最后人力资源领导问些职业规划，公司差别的问题。
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Q：房地产开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过未通过
没有一面，直接去二面了。二面也特别轻松的氛围，就是自我介绍一下，问你想具体做哪个方面的工作，结束，面试官也特别随和。终面更随意，差不多就自我介绍一下，不知道有没有听。不过我讲的特别不好，我听着其他人都很优秀。然后，挂了。
2 年前 发布
匿名用户
公共职能
确定通过确定通过
经过笔试之后第二天被通知面试。先跟HR聊了聊基本情况，包括对公司的了解、行业的了解和一些个人情况。等了十几分钟直接进行第二轮面试，面试我的是联合创始人邵某，先简单问了一些基本情况后，出了一道逻辑题让我分析，最后还问知不知道排骨的价格，不知道这个问题的用意是什么。当天晚上就接到邮件通知拿到offer。...查看更多
2 年前 发布

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