面经详情
匿名用户
面试了职位:订舱
感觉靠谱
中英文面试+专业笔试。
中文自我介绍,然后问一些问题,最后做一份性格测试、中文时事,英文专业笔试,都不难,HR也很好人,但是会优先考虑住广州的应聘者。
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匿名用户
海运操作员
未通过
大连。第一次笔试加人力面试。英文简历填写+笔试前半部分都是简单语法,后面有术语缩写,英议中,港口地理。之后是人HR面试,自我介绍,为什么换工作等等,就是聊聊天。完成后告诉等电话。几个小时候通知二面。二面主要是部门领导面试,问一些以前的工作经历,让现场翻译一段邮件,谈谈薪资等。三面是经理面试,自我介绍,个人爱好,用英文聊一下爱好和父母情况,谈谈薪资。问如果英语达不到工作水平,你怎么做等等。
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2 年前 发布
匿名用户
海运操作员
未通过
首先叫你填一份性格测试题和一份逻辑测试题。然后给一张英文卷子,全英作答,这里主要看你英文书写能力,英文水平是决定性的一部分。主要是你的弱点和优势;为什么来我公司,你能为我们公司作什么;近年五个目标之类的。然后人事会面试你,有英文知我介绍。然后会叫部门经理面试你。
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包含1个问题,0个回答
Q:你对海运有什么了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
水/空/陆运操作
确定通过
mol集团的分支,总部在上海,进去先写题,各种中英互译,机场三字代码,进去公司我就想走了,氛围个人不是很喜欢,因为有同事离职才找人,写着是招空运,其实是招海运和空运一条龙,主管面试完,经理面试,给我开的工资还可以,福利什么的也还ok,只是个人不喜欢,面试完就闪人了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
海运操作员
确定通过
面试官都是每个组的经理,经理都是工作多年的,在这个行业基本上是行家。如果是应届生面试的话,基本上就是考察是否有做好开始工作的心理准备了,其他的问题就不太会问。如果是已经有工作经验的去应聘的话,会考察工作内容方面的,当然语言能力在这一行是必须的,例如日语、英语,跟物流相关的一些贸易知识也是必须的,考试的时候会考一些。我一开始面试的是搬家部,所以工作语言是日语,由于我的日语是自学的,所以还不能达到工作语言的要求,于是转到业务操作组了,面试的问题主要是对个人的职业规划等方面的,例如你老家是哪里的,对于职业是如何看待的,是否有自己的计划等。
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2 年前 发布
匿名用户
水/空/陆运操作
确定通过
面试难度一般 主要看公司缺不缺人 武汉总部的HR会先在电话里进行一个简单的沟通 问问专业还有之前的工作情况 以及为什么离职 然后会跟你约面试时间 第一次 问几个问题 英文测试题 第二次 讨论工作具体情况 第三次 上机测试 chames
2 年前 发布
6
匿名用户
出口操作助理
确定通过
先team leader电话面试,然后去上海公司(我投的上海)两轮面试。空运部门manager和hr(其实那个岗位是海运的)亚马逊看重工作经验,有case可讲就ok。我好像是因为teamleader电话面试给了积极反馈,所以onsite轻松,全程中文。经理说明天或后天让hr打电话安排,就是过了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
空运操作员
未通过
最深的印象是公司好高大上,在力帆中心的B座。大家交流都是中英文夹杂的那种,空调开得好热,起码有30度。等了20几分钟,之前准备了一下,看到网上说有笔试,结果没有,面试官单独喊名字单面的,问了之前几分工作的工作内容,然后问了下英语扔了吗,我说还行,自己也挺喜欢英语的,完了就说这两天等等消息吧。然后就被PASS掉了。
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包含1个问题,1个回答
Q:英语水平怎么样。
2 年前 发布
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长荣海运
长荣海运面试经验
长荣海运面试经验:中英文面试+专业笔试。