面经详情
匿名用户
面试了职位:运动大使
确定通过
面试分为三轮。
面试分为三轮,第一轮部门经理讲解迪卡侬的PPT,讲解之前让我们群面的每个人做自我介绍,讲解完PPT后问我们有没有什么不明白的地方可以提出来,第二轮玩游戏,踢毽子,7个人分两组,选两个组长,我自愿提出当组长,然后其中一个部门经理加入我们组,另外一个部门经理拿了一个小黑板来让我们看黑板上的公式,领悟出怎样踢才能胜利,我们组单纯的以为是每个人踢的个数加起来多的获胜,其实后来才知道是要让团队里那个人都踢的个数要平均,差距越小分数越高,我们对当然输了,玩完游戏后我们就进会议室里,部门经理让我们说玩游戏后的感受,这个环节一定要说,不然容易淘汰,最后是单独面试,单面环节,部门经理跟我谈了一个多小时,感觉我还是很有希望的,因为最后问了我假如我们给你offer,你最想去哪个部门和你最快到岗时间是什么时候。
三轮
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匿名用户
品类经理
确定通过
因为迪卡侬校招比较早,之前也没有好好准备,但是觉得不用准备,就是展现原来的自己就好。当时是早上9点面试,一起面试的有其他7位同学,以本科为主,工商管理,物流专业为主。第一轮面试是群面,自我介绍,然后组团,介绍团队其他成员。第二轮是轮流打乒乓,打手球,主要看团队协作和解决问题的能力。第三轮是无领导小组讨论,最后留下来大概两三个同学单面。
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2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
两个面试在同一天进行,其中一个是部门工程师进行面试,通过你的经历问问题,并问了一些IT基础问题。工程师人很和善,这一面进行的比较轻松。另一面就是和部门经理进行面试,经理是法国人,面试是用英语进行的,问的是一些性格、能力相关的问题,例如人生中遇到的困难,以及怎么解决,自己的优势和劣势是什么,等等。面完就直接给offer了。
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2 年前 发布
匿名用户
运动大使
未通过
早上准时到达面试地点,天气小雨,没带伞,面试官贴心准备了水和纸巾。首先是给我们每人一张纸写上自己的名字方便大家认识,接下来是面试官做介绍,然后面试者一一自我介绍,注重介绍自己的运动经历和分享运动带给自己的快乐和影响。面试官放一段迪卡侬的介绍视频,并不时提问,注意从视频中总结得出答案。准备英文简短介绍身边的小伙伴,倒不是考英语而是考验应变能力。随后就是一对一的面试,像聊天一样对面试者做详细了解。有时会有运动环节,考验团队协作。每个人大概半小时,后面还有店长的视频面试。
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Q:最印象深刻的运动经历?
2 年前 发布
匿名用户
见习商场运动部门经理
未通过
距离终面结束的时间其实已经很久了,只是我自己有时候就是这样“啊,我现在心情不好不想写”或者”算了,先看下视频改天再写””诶呀,我不知道结果不想写”,然后以各种理由推到了现在。 10,19去到了天河客运站那边的长兴门店,他们本来一直都以为我是广工龙洞的所以可能就把我安排在那边面试吧。那天 雨下得挺大的,快到的时候还收到了门店经理的注意安全的短,这可能也是我一直比较喜欢迪卡侬企业文化的原因。渠道的时候听说还有人在里面面试,我在卖场里面兜了几圈。到我的时候是门店经理和店长一起面试的,只是问问题的主要是经理,店长只是拿着我的简历在旁边听我们讲话并且记录。其实店长给我的感觉就是那种比较雷厉风行而且让人感觉带点强势的女生,可能这就是Jason那天跟我说的领导力吧。大概问我的问题“你专业是电子,对于你自己找的不是专业对口的工作怎么看”其实这个问题之前在看面经的时候有看到过,自己零零散散总结了一些答案,只是没有归纳所以回答的时候都是临时总结所以就感觉没有那么有逻辑性,“在做排球副会长中有没有遇到什么问题?你是怎么解决的?如果现在再给你一次机会你会怎么去做好它”这个问题回答的也不是很好,“可以给我们介绍下飞盘吗”介绍的过程中漏了一些细节所以导致后来经理问我细节,“你在飞盘这个队伍里面的角色是怎样的?你觉得是什么原因让你扮演者这个角色?我当时的第一反应就是性格,所以我也是大概就是往自己在运动中比较积极主动的性格决定的,不知道这样子回答是不是也出问题了,”平时喜欢户外活动吗?我回答喜欢,JET问“就是类似登山之类的”我回答“有空会去爬山”其实我后来才反应过来,问到这个问题的时候自己的状态是有点乱的了,自己也差不多是经理问一句我回答一句,自己并没有下意识的去引申出更多话题(后来的电话反馈JET说我到后面的表现就显得有点闷骚了可能也是因为这个原因吧), 之后他们叫我向他们提问问题,我提问了几个,都是之前在网上百度到的问题,问完回答了之后其实我还想问的,只是真的头脑是空的,我直觉告诉我我还可以问的只是真的问不出了【泪】【泪】【泪】,然后整个面试过程大概持续了半个小时吧就结束了。后来大概过了四五天接到了经理的反馈电话,其中归纳为领导力不够吧,JET说他手下现在有几个运动大师,而且都是比较强势的人,他担心我的性格进去后会在沟通上存在问题。好后悔当初没有反问一句“迪卡侬都是需要比较强势的人吗”。 迪卡侬之旅就到这里了。
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2 年前 发布
匿名用户
品类经理
未通过
开始是网上投了简历,然后接到电话面试,简单的聊了几句也就是做自我介绍,问我喜欢什么运动,印象最深的运动经历是什么,然后就是现场面试了,开始也是和网上的面经一样,英文介绍一个队友,无领导小组讨论,最后做了一个小游戏。
包含1个问题,1个回答
Q:目前你印象最深的体育运动是什么
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
四轮 第一轮 一分钟了解同事 英文以第一人称介绍同事 第二轮 体能 其实看重的是运动细胞和团队协作能力 好好锻炼身体哦 第三轮 现场和顾客互动 推销产品 积极主动 外向型加分 最后一轮 三个面试官 进行面试 按照简历上不过主要是问一些他们感兴趣的问题 随意聊聊啊 说说感想 对问题的看法 以及自己的经历 职业规划等等 真实就好
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2 年前 发布
匿名用户
工业化主管
感觉没戏
投了一个多月简历,前几天收到邮件说武汉理工有宣讲会,有兴趣可以参加。虽然我毕业快三年了,但我带着简历就去了。先是介绍公司,然后就是小游戏和问答,气氛非常好。当然我也都参与其中。以上结束后,就开始收简历,逐一面试。面试官有两位,一位是华中地区的HR主管,另一位是刚到迪卡侬的HR。我给分到后面这位姐姐这面试。先是中文聊了几句,然后请我英文自我介绍。我刚说了五句左右,她就用英语问我为什么不选择测试这一职位。然后我解释了一下。然而我正准备接着自我介绍时,她说,好的,谢谢。我当时有点吃惊。但还是只有离开了。全程不过三分钟吧。其实一直都觉得自己之前从事的工作同投递的工作有很大的相似之处,英语也不赖,也很认同迪卡侬的价值观,不过公司介绍环节也说了,这些都可以入职后积累。只是觉得自己话都没说完,就只有被刷,感觉怪怪的。不过发自内心的说,迪卡侬真的是个好公司,福利待遇是一方面,环境也是一方面。虽然等了一个多月(其中周折就不提了),没有什么结果,心里难免失落。但我也只能认为,也许是自己真的不适合吧。祝各位即将面试的盆友们好运啊。
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2 年前 发布
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