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关键还是靠关系。
关键还是靠关系，热门专业靠实力，冷门专业靠关系。面试不难，主要问一些专业问题，问题来源就是你的个人简历。

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匿名用户
银行业务
确定通过确定通过
广州银行一面，无领导小组讨论，12个人一组，我们讨论的主题大概是银行做微贷业务比较有优势还是民间私营的微贷公司比较有优势，5分钟自主读题，然后分两方进行辩论，最后两方达成一致意见进行合作方案的讨论，推选一个人进行总结。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
面试官态度挺好的，问的问题都很简单，由于是新项目，可能非常缺人，反正只要去面试了都会通过，但是培训期很长，将近1个月，而且培训期工资很低。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择这个职业。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理工程师
未通过未通过
我是在招聘会上面试的，只有两个女生，没有相关专业部门的负责人，是公司的hr，面试时人很好，会跟你聊很多，主要看你的经历经验，为人处事，对着简历提问一些问题，不会有什么刁难地问题，所以这是我木有通过的原因。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择广州这个地方工作？
2 年前 发布
匿名用户
管理营销岗
未通过未通过
一面是 辩论形式 ，问题是 众筹慈善是否好。 思考十分钟立马正反方讨论，先是立论，其次是自由辩论时间。二面是三对一，都是基本问题，围绕简历展开的。一面后夜里通知第二天立马二面，很紧凑，当天下雪，很冷。~~结果还是木有收到二面，我们一组13个人就两个人进了。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择在南京？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
多对多集体面试。 第一轮每个人做自我介绍； 第二轮面试官发问，基本是问为什么选择银行这个行业，为什么来宁波银行； 第三轮会针对每个人的简历经历发问，比如为什么学习这个专业，有没有过银行的实习经历，也会提一些当下的热点问题，但感觉不要求回答得很有深度，有自己的逻辑就可以了。 总的来说挺简单的，不用太紧张吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过感觉靠谱
面试官很年轻，从他们思路想。我个人的战略是侧重自己的优势，因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过，晚上参加宣讲会，软件来的人不是很多，可能是因为华为以往本科生招收的不是很多，所以有些人没什么信息，另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
确定通过感觉靠谱
面试过程很简单，人事部姐姐介绍了公司的具体情况，看了我的所学专业。因为是应届毕业生，所以问了问课程，说等我课程结束的时候打电话再联系她再去公司聊聊。看情况应该是很容易入岗。不过姐姐人很好，告诉我晋升速度可能不快，但是如果会日语的话晋升空间蛮大的，可以在干到区域督导之后申请来总部应聘更高的职位，还拿他们的一位会日语的硕士举了例子。整个过程很轻松，像聊天一样。总部工作环境也很棒，人不是很多，但是大家都在忙，屋内干净整洁。...查看更多
2 年前 发布

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