面经详情
匿名用户
面试了职位:专利工程师
感觉靠谱
很nice的一次面试。
去到滨江部门集合后,等了一会儿,所有人集合去萧山工厂面试。第二个进去面试。感觉主管人还比较好。没有自我介绍,没有介绍课题之类的。聊了一下岗位所要做的工作,聊了公司发展,意向之类的。主管看了看简历,问了下简历的东西。出来了。中午在食堂吃的饭,然后班车送回滨江这边。总体上,HR和主管都挺好的。公司干净规整,感受不错。
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匿名用户
知识产权工程师
确定通过
面试的人资并不专业,对知识产权这块并不懂,问的问题都是各大公司人资一般会问的,为什么想离职啊,对薪资有什么要求啊等等。然后是主管面试,感觉主管还是比较谦和会问一些专利问题,好好答就好了,但是整体问题比较简单。跟我一起去面试的有两个面试其他职位的人,好像是直接内定的,就是走一下程序,这就比较让人尴尬了。
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Q:为什么想离职。
2 年前 发布
匿名用户
专利代理人
感觉没戏
面试见了一个部门经理,人挺不错的,很实在的一个人,根据简历聊聊以前的工作经理,为了为什么想到这个行业来,后来就给了一个撰写的文件,两段翻译的文件让自己做题,最后把做完后的题目上交,完成整个的面试过程。
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Q:为啥想来这个行业呢?
2 年前 发布
匿名用户
专利
感觉没戏
该岗位主要是招专利撰写,会事先给一份交底书,进行笔试,看看权利要求撰写能力,如果这部分写的不好,可能就没有进一步的面试面试过程中,主要是围绕如何产生一篇好的专利申请文件进行展开,从前期的专利挖掘/沟通,到中期的撰写过程,以及后期的专利答辩。
2 年前 发布
匿名用户
专利
未通过
面试态度特别不好,全程一副嘲讽的样子,底薪特别少,入职一年之后才给交公积金,一副底薪少是理所应当的样子,我说别的专利代理事务所给的底薪比他们高许多,一副嘲讽的样子说是谁把底薪抬这么高,影响市场,还说自己三年前来北京3000底薪,麻烦醒一醒,2018年了,物价都涨了好几轮了。
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2 年前 发布
7
匿名用户
专利代理人
未通过
面试分为三轮。第一轮面试,由公司人事经理负责。会先请你填几张表格跟试题,除了基本信息,就是一些职场事务应对问题。答完题后,人事经理会进行面试提问,人还是比较随和,一般第一轮都能通过;第二轮面试,述职报告PPT讲解。第一轮面试通过后,会接到通知,一周的时间准备一份30页左右的PPT。面试官有四位,都是公司高层领导,会通过PPT的内容提问一些专业知识。第三轮面试,与公司老大面对面谈话,谈具体薪酬等。
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包含1个问题,1个回答
Q:来北京多久了,为什么还没找到合适的工作?
2 年前 发布
1
匿名用户
专利工程师
未通过
如果是面试研发岗,还是需要做试卷的,我面试的是非研发岗,所以只填写了个人信息表。感觉公司工作环境比较宽松,弹性工作制。面试官也很随和,聊了挺多之前的工作经历,也告诉我这个公司对这个岗位的要求,但是感觉他们可能给的薪资达不到我的期望,所以面完就没消息了。
2 年前 发布
5
匿名用户
知识产权工程师
确定通过
先和部门寒暄了阵,就开始进入面试了第一部分主要是考验个人的先前工作的内容以及工作中各种情况的处理经验第二部分会让你简要描述下对知识管理工程这个岗位的理解第三部分则会考查是否具备软件、产品设计的相关知识及能力。
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Q:研发对自已做出的东西往往都是极具自信而且不太接受他人的意见,当两个研发各自都说自已的样品好时,要怎么去选择优劣?
2 年前 发布
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