面经详情

面试过程很简单，人事部姐姐介绍了公司的具体情况，看了我的所学专业。因为是应届毕业生，所以问了问课程，说等我课程结束的时候打电话再联系她再去公司聊聊。看情况应该是很容易入岗。不过姐姐人很好，告诉我晋升速度可能不快，但是如果会日语的话晋升空间蛮大的，可以在干到区域督导之后申请来总部应聘更高的职位，还拿他们的一位会日语的硕士举了例子。整个过程很轻松，像聊天一样。总部工作环境也很棒，人不是很多，但是大家都在忙，屋内干净整洁。...查看更多

我面的是Operation Officer，第一轮是五个人一组群面，第一轮是中文，先喊你自我介绍，然后讲一个你们寝室的小故事，完了就是无领导小组，其实不用表现过度，放松就好多笑笑。第二轮留下来单面，英文自我介绍，然后有两个hr会提问，都是英文，但是也不用紧张，不会的笑笑就好，他们都懂，实在不行可以用中文补充。...查看更多

面试是去他们上海办公室面的，进入公司感觉没什么人气，只有零星几个女孩子，前台不太愿意交流的样子。面试的题目就是网上说的那两个，还有填一些基本资料。感觉不是很专业。面试刚开始应该是一位HR，针对为什么要跳槽，对以前上司的评价，和问卷的题目进行了沟通，感觉良好。 本来当场要找人给我二面的但是负责人不在，所以就说这周内有通知的话再来。然而也没有通知。之前发一面邀请的时候也是，电话里聊好的时间他们发过来是另一时间，再沟通才纠正。总体感觉不是很走心，也不知道他们要什么样的人。...查看更多

没有重点，一点也不专业，问我个人工作经历，个人特长，为什么选择侃家，如果家里人反对留在北京，或是女朋友不想留在北京等等，拉家常式的问题，感觉完全没有重点，也不知道他们侧重了解什么。给我的感觉一点也不真诚，完全是在敷衍，有一个面试官还在玩手机。可以判断，他们招聘信息上挂着完全是为了广告宣传，公司可能没钱了，根本就没有招聘计划和需求。...查看更多