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环球资源销售助理面试。
首先hr进行第一轮面试，然后要写一份翻译，之后由直属领导进行第二轮面试。面试不是很难，翻译也不难，英语过四级应该是没问题的，面试要表现的真诚大方，就我接触过的领导来看，每个面完的人他们都会进行分析讨论。
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匿名用户
客户主任(AE)
确定通过确定通过
先由HR 面试，问一些选择环球资源的原因，以及对未来工作的规划，其实是第二轮业务主管面试，问的会深一些，问你选择销售的原因，确认你是否适合做销售，能不能长期发展，后面是让一个老业务带你出去见客户，体验一下Double Call, 最终确定是否要你。
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Q：为什么选择环球资源，为什么做销售。
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过确定通过
正常标准流程，那让你先说简介针对岗位的需求对你提一些相关的问题看和女的沟通如果觉得合适文亮你的直接领导过来跟你面谈然后再进行一个双向选择整体来说的话轻松一点然后呈现真实的自己就可以了基本上他们的他们的面试人员的素养还是比较高的对公司的了解两声你可以具体的问问他那个面试的时候很多细节你就可以感觉到公司的氛围全会告诉你公司的枣庄要求公司的一个员工守则公司需要签的一些合约然后相应的处理商业补充保险然后鹿港前的体检。...查看更多
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Q：你追你个人工作上面的优势是什么。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
面试总体来说难度不大，有且仅有一轮。负责面试的为部门主管及另一名工作人员，并没有人事在场。面试内容主要针对个人的专业能力和人品，性格。但由于职位设计的工作内容，面试通过后仍然需要经过人事和党委的审批。
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匿名用户
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未通过感觉没戏
宣讲会完了当场面试，三个人一组，两位面试官，首先让你自我介绍，接着问一些项目的问题，我只是本科，当时一组的有一位还在阿里实习过，感觉自己机会不大，但是面试也没问什么有难度的问题，最后还是没有收到短信通知笔试，就这样。哎。
2 年前 发布
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匿名用户
市场岗
确定通过感觉靠谱
中国移动江西省分公司面试流程:先是无领导小组讨论（1分钟自我介绍+2分钟读材料+1分钟陈述观点+25分钟小组讨论并推代表总结发言），结束后5分钟内宣布进入二面人员，依次进去单面（自我介绍+面试官围绕简历提问）
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过
主管面试冗杂 经理面试有水平 我去的是环球资源深圳龙岗分公司 当时面试的主管是见习主管 面试花费了大概3个小时的水岸
2 年前 发布
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匿名用户
录入员
确定通过确定通过
面试其实很简单，就是问一些简单的问题而已，没有什么难的，因为是信息录入员，工作简单，也不需要多大的技能要求，问什么就答什么就可以了 ，一般都会问些你有毕业证了没有啊，还有就是你之前是做什么的啊，就可以了!问什么就答什么就可以了！
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