面经详情

宣讲会现场投简历和hr初步沟通后收到1面通知，到了在会议室，十几个人先用一个小时做了一份笔试题，完了hr一个一个进行面试，问简历，考察英语，看加入咨询的动机，了解薪资要求及目标工作地点。两周后通知二面是经理面，behavior interview ，根据简历问以前case的情况，准备下宝洁八大问会有帮助。和面试官聊匹配部门。面试官最终推荐去做智能生产，结果两周后收到据信，问面试官，说专业背景还是差一点。结论就是日立咨询会比较侧重专业背景，专业不相关能力再被肯定也过不了。...查看更多

面试共分三个流程先来是笔试，选的Java方向，开发有C++和Java两个方向可以选择笔试内容大致有Java编程的一些核心思想，看代码写结果或选结果，还有一些数据库和软件工程，软件测试的题目笔试过了后会电话通知技术面试，针对简历里面的项目经验问些问些相关的技术问题还有英文介绍技术面试后，通过会马上通知二面时间，二面主要是manager来面，问些非技术相关的，英语，常规问题还有一些思维方面的题。...查看更多

在日立咨询去深圳大学的宣讲会的隔天，我在日立在深圳的办公室参加了笔试和第一轮面试。笔试的话主要是一些行测题(英文的)，还有一些开放性的问题(最想和哪个管理学家对话啦，对咨询行业的理解啦这一些，发挥的空间还是比较大的)。面试的话，我全程是中文进行面试的，不过要看面试官，有的小伙伴反应说中英文都有。我遇到的面试官很nice，就着简历简单聊了聊为什么想来我们这边，还有你的咨询相关经历不足你认为自己和别人相比有什么优势... 希望接下来能顺顺利利啦，大家也一起加油！！...查看更多

一共两轮面试，第一轮是面一个经理，主要是就简历问题提问，另外是看你适不适合咨询行业以及对IT咨询的认识。第二轮是跟director之类的面试，应该是一个项目组的负责人，人挺好的，问题不多，时间也就15分钟，同样都是简历问题。我觉得其实在跟你交流的前五分钟面试官已经决定要不要你了。...查看更多