面经详情
匿名用户
面试了职位:营业助理
未通过
大商社,环境好,要求高中日双语。
日本五大商社的共性,都是要求本科以上,中日双语人才。办公楼很高大上,一面一般人事面,二面部门长日本人。
办公楼
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试分两轮,第一轮是hr主管面试,问了一些英语问题和简历情况、家庭情况,然后讲了一下工资待遇实习时间之类的,感觉对英语要求比较重要。第二轮是生产经理面试,主要问简历上的东西,问一下你的职业规划,对公司的认同,工作的了解等,,最后也简单的聊了一会儿,总体感觉不错。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
因为之前关注的是广州肇庆的公司,所以没太注意昆山这边的。因此只赶上了唯品会的最后一场宣讲会;然后笔试了,面试分为两场,一面是群面,一组九个人,辩论赛的形式,一个当***,剩下八个分成正反两方。二面就是单面。没有问专业知识,就是简单聊天。没过的原因是自己太自信了,回答问题时候感觉有点飘,回到的问题感觉不太踏实。
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包含1个问题,0个回答
Q:家庭问题,最崇拜的人,受父母两人谁的影响更大等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
说说我的群面和后面终面吧。群面分三个环节,随机组合,用英文介绍对方,五分钟准备。重点在于怎么样在两分钟内让对方了解你,考验的是表达能力,由于时间紧,所以其中一定要有个人把握节奏。我当时就列了一个简单的大纲,给我的同伴两个形容我能力的词和对应的两段经历,尽量让过程精简,对方才能记得住嘛。第二部分是无领导小组讨论,给了一堆店里发生紧急的事,怎么安排人员去解决这些事。我在团队中担任记录者,归纳大家的思路。第三部分,是和hr一对一的聊天,很轻松。没多久就接到终面通知。终面是和区域经理,不同于其他人,面试我的区域经理好和蔼啊,没有用到英语,也没问时尚问题。倒是问了我很多关于管理方面的看法,比如说你上升的很快,周围同事或者下级不服你管怎么办?什么样的理由促使你离开zara?
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2 年前 发布
匿名用户
用户研究员
确定通过
本来投的是实习岗,结果二面结束后CEO表示招聘的是全职岗位。试用期三个月后转正,如果没考虑好可以实习一个月后给出答复。面试的过程还比较轻松随意,一面是用户洞察部的leader进行的面试,面试内容主要围绕简历,没有太多超出的部分。过了几天便直接通知的二面,CEO直接面试。面试中问到公司的主要业务、产品等内容,因为提前浏览了官网的介绍,因此回答的非常顺利,CEO表达了肯定。公司不大,不过感觉环境、氛围都很好。虽然最后因为个人原因没有去,但面试经历让我对这家公司的印象很好。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
30s自我介绍后大家一起解决一个问题,貌似是半小时左右讨论吧。小组大概7~8人,我这组人来得少,大概5人。具体群面问题不能透露,但是不难,然后比较难表现得出色吧。我们整个小组的氛围比较沉闷,不过有两个人依旧比较积极一点,后来她们都通过了群面,过了群面基本就是简单聊聊,我听说挺多过了群面的都去到了终面。终面就是参观工厂然后再次面试,估计终面通过率不高。
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包含1个问题,1个回答
Q:30s自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过
我是面试中午到的公司,下午一共安排三轮面试。第一轮面试是所在模块负责人面试,问了些过往经历、对岗位的规划,轻松通过初面。 第二轮面试是在等了10分钟后,模块负责人引到大部门负责人处进行二面,二面负责人思路很清晰,而且有过外企管理经验,思考问题很开放。面试开始后,他先介绍了公司的发展现状、发展规划、部门定位及面试岗位的主要工作方向,随后问了我一些关于对同行竞争的看法、对过来后接手工作的思路和工作方向安排的问题,这个过程差不多聊了一个小时左右,也得以顺利通过。 第三轮面试因为人事负责人因为在开会所以耽误的久了点,花了半个小时才见到人事负责人,人事负责人很和善,没有问太多业务的问题,主要对工作稳定性的问题提了一些问题,并详细告知了这边薪资的结构、工作时长、福利制度,在面试完毕,准备辞行的时候,人事负责人还专门嘱咐我如果要过来一定要考虑清楚,避免因为考虑不周给老东家、新东家和个人带来不必要的损失,这个比较暖心,赞一个!面试结束第二天,这边人事就电话通知,告诉我已经面试通过,电话约谈报道时间,整个面试流程非常高效,从开始面试到拿到offer,仅耗时不到24小时,算是我参加过的面试中效率最高的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
总共有二关, 先是笔试, 主要是考Java 基础相关,集合类别的使用方式, 以及并发的处理接著就是和一位工桯师面试. 主考官看起还来人很好, 主要是针对笔试的内容进行讨论.笔试中有错的部分, 会再问一次, 听我的说法, 确认我的想法对不对. 最后就简单地介绍公司的内部及産品, 结束这次面试。
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2 年前 发布
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