面经详情
匿名用户
面试了职位:IT维护工程师
未通过
问了平时工作内容,技术细节。
问了平时工作内容,技术细节,每次离职原因。即使招聘上没要求的技术也会追问到底,当天一夜没睡大脑当机+能力不足,很多答不上。 印象最深刻的是面试官最后开始大幅度装逼,比如:「你怎么不在你当地找个小游戏公司?」 没看过招聘网站没了解行情就主观臆断,小公司的招聘岗位都是身兼多职开发维护集一体,哪有这种细分岗,再说本地能有何必往魔都跑? 「我觉得你来上海找工作的做法考虑不周。」 每个人三观不同追求不同,如果你要养家糊口放着老婆孩子不管辞职去外地追求梦想就中二了,一个了无牵挂的青年追求梦想有错么? 「你说的这些确实是客观因素,但我还是觉得来上海是考虑不周」 不知其考虑周全究竟是什么定义。众所周知游戏业的运维类一向工资低,更多是凭热爱支撑工作,想安逸去外企,想赚钱去金融,考虑周全会往游戏业跳么?退一万步说,就算找不到工作我来魔都休假旅游逛漫展不行么?个人考虑您真不必操心。 「不过这会年底大家都死守着年终奖,没人跳槽,你应该能找到工作」 友好(才怪)态度暴露无遗,就不担心未来哪天被您嘲讽的面试者之一会收购这家公司,您死守的年终奖堪忧么?技术再牛也别忘了尊重人这种基本素养啊。 当时心里无数个66666,也算是开了眼,一个ACG公司怎么会有如此脑回路清奇的ossan,技术宅拯救世界,装逼拯救技术宅么? 好在公司妹纸养眼,就当来观光了。
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匿名用户
技术支持工程师
确定通过
最先是HR打电话了解最基本的一些信息,主要是专业这一块,然后会问为什么要到上海工作啊,父母是否支持,应该没有太大的关系都可以过这一关,接下来就是部门主管的面试了,会问你对技术支持职位的了解,然后对公司的了解。通过了的话会由HR和你沟通后续的信息。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持专员
未通过
去年的时候接到猎头电话,米其林有一个职位,然后一直跟HR有电话沟通HR很professional,一直能够就职位的各种问题聊得很深入,在两次电话沟通后已经进入了当面环节可惜就是这个节骨眼上,有紧急的项目要去海外,待了大概3个月,错过了,可惜可惜,地方有点远,其他都挺好。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
当时是通过社招进入爱立信的,第一轮基本上是一位技术支持工程师来考察你的技术能力,包括了网络知识,linux知识,Java知识等等,如果觉得OK没有问题的话会进入下一轮。会有一位项目经理,也就是整个team的team leader来问一些关于技术支持流程上的问题,碰到一些问题该怎么解决。如果这一轮也过了,然后就是line manager会找你谈一谈包括薪水之类的问题,然后回去等消息就是啦。我好像第二天还是第三天就有通知来了。
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2 年前 发布
匿名用户
ECS L3 Support
感觉没戏
一共5个人面试,分别是2个 Team member,Hiring manager,HR,Director,每个人面的都很随意,除了Team member问的比较技术点,其他都是泛泛而谈。技术方面比较关注Linux命令,VMware基础知识和ECS产品本身的了解。老板们都是面你对该职位的兴趣和是否愿意长期稳定服务,HR则是聊薪资,太多是给不了哦~~~~
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包含1个问题,1个回答
Q:私有IP和公有IP区别。
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
未通过
总部上海那边hr 电话面试较为简单,人也热情;去公司面试时,首先测试,电气知识需要画电路图和梯形图,对于搞过plc的人来说应该很简单,比如画电动机正反转控制梯形图之类的机械部门动手装零部件,然后就问一些常问的问题,你的优势,期待的薪水,经常出差愿不愿意,当然英语得能看明白设备说明书。
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
在网上投了一下简历,HR电话通知我去面试,当时4个人一起面试,当时方向岗位都不同,只面了一次,面我们的应该是老板,聊了一下以前的工作经历和研究方向,然后就是HR单独在一个小屋子里聊待遇,就结束了。后来录取了,但是我没有去……
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
应聘IBM技术顾问一职位,通常18M分三轮面试,第一轮会有HR简单筛选后,问一些基本的工作经历等等,之后第二轮由主面试官,一般都是技术人员问一些相关技术方面问题,都不是太难,因为应聘的是Gloabal 的职位,期间会有英语部分的面试,需要口语,最后会由Manager来面第三轮。整个流程会走workflow,没有问题后,会让在网上做智力测试题等等,Got 60分以上就ok了,和Manager 谈好Salary之后,拿到口头Offer,最后HR给最终Offer,结束。
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍下你的长处与短处。
2 年前 发布
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上海米哈游
上海米哈游面试经验
上海米哈游面试经验:问了平时工作内容,技术细节。