面经详情

在校园宣讲会上直接面试通过筛选，后面帮助HR做校招的时候也是宣讲会直接面试。公司处在发展时期，所以应聘的科创岗更倾向你有想法。只有两个部分，第一个是介绍一下自己，这个不说了。第二个是对于他们公司一些项目的看法，如果你处在相应的位置上， 你准备从哪些方面入手。因为我是学化学的，其他的如市场，营销，供应啦这些我都不是很懂，所以没办法，只在我的领域回答了一些，我的回答更注重细节一些。 对于项目的成立如何全面考虑生产实际和实验室之间的差异。对于不同专业背景团队的组建，对于项目的把控和选择。基本上就是这些。其他人回答的比较好的也是注重的自己前后的逻辑性和对于回答中细节的把控能力。整体来说就是这些。 ...查看更多

面试是提前一天电话通知，先在电话里面面试，如果没问题，就叫你去公司面试，我去的时候，人事的妹子面试我，首先自我介绍，然后问了下基本情况（你最大的优点或缺点是什么？你的 职业规划？你上份工作的工作内容（特别提醒下：她问的意思是具体做了些什么事，这个你得有耐心的说，虽然你说了她不一定懂））以及辞职的原因，。最搞笑的是，当我觉得人事面试结束时，没想到又过来一个HR，估计是人事的老大，又重复了一下之前回答的问题，包括自我介绍....，说白了就是在考验你的耐心以及你的沟通能力，总之一句话，人事面试我就搞了40多分钟，最后问我还有没有什么想问的？我是觉得自己能面试上的机会已经很小了，就没有再问，然后就结束了面试，说什么两天之内给回复（说白了就是没戏）。...查看更多

投递简历后有hr联系，然后hr的工作效率和积极性都蛮高的，一面之前有一个在线考试，考试内容基本是简单的sql语句和一些逻辑问题，逻辑问题指的是公务员的行测那样的考试，很多公司都有。 然后考试通过了之后（感觉都能通过，认真考的话），有一轮面试，我当时面试的时候因为hr请假了是部门经理直面的，经理问了一下校园经历，实习经验，其他的也没什么，最后会询问你的薪资要求，很随和，也没问什么专业的问题，总体来说体验很好。 ...查看更多

一去到公司之后前台会给你一份个人信息表跟职业技能测试题目，职业技能测试题目在实施这一块的话就是数据库的基本知识跟项目管理经验的笔试，然后经理面试，基本就是问一下简历上面的工作经验自己做的项目这一块，然后谈一下自己的优势跟劣势，然后谈薪资跟是否愿意长期出差等问题。...查看更多