面经详情

面试两轮，本人非211院校金融硕士，面试的管培岗位。一面无领导小组10人一组，题目是公司内部发奖金，每个人按序号代表不同部门，推荐各自代表部门的员工，最后大家推举出一个部门。一面我表现比较好，题目要看清，局面混乱的时候我提出了分类标准。10进3，刷人严重。我进入二面了，二面表现可以，结构化面试，我被面试了35分钟，我不是广东户籍，银行比较在意，问了两次，我二面被刷的原因是，外省生源和毕业院校非知名院校。...查看更多

一面二面都在广外大学城校区，一面是无领导小组讨论，几天后收终面通知，进终面的从我所了解的两个组来看，分别是4个和5个，所以终面刷人还是挺狠的。终面二对一，首先是自我介绍，面试官利用你自我介绍的时间看你的简历和资料，然后根据你的简历和你的自我介绍来发问，当然，面试小组的不同，不同的面试官问的问题也大不相同。比如有的组问了 你最失败最成功的事 之类的问题，但是我那组的面试官没有问这些，都是根据简历来问的，很具体，由于本人专业涉及财政 税收税务的课程，问了我 新预算法实施对他们的影响，该怎么办。类似于营改增对银行的影响之类的问题，也问 了我想去的管理岗具体是什么职位，悲剧的是对他的管理岗分哪些方向压根就不知道，答的很差。祝各位好运。...查看更多

整个招聘流程就是笔试--无领导小组初试--半结构化复试--offer。 笔试内容就是参考公务员题型和难度。 无领导小组10人为一组，就“优秀的人需要具备哪4个素质，按重要性排序”讨论，先是2分钟看题目，然后小组每人1分钟表达观点。每人表达之后就有20分钟时间进行激烈讨论，最后推荐一人总结陈词。 管理培训生这个岗位对学历和学校要求比较高，一般都需要重本生。...查看更多